職場中四號人的成長十要點
一、嘗試平凡的、重複的、乏味的工作,這不代表你是平凡的,有挑戰性的工作和平凡的工作都一樣重要,請多專注於在當下的事情中;
二、不要總與他人比較,那是產生自卑與嫉妒的溫床,更不要總關注“別人有,我怎麼沒有”;
三、不要總是把話題引向自己,“我如何如何”、“我覺得”,“我喜歡”,多關注別人和客觀事實;
四、不要過分關注“意義”和“願景”,很多人只需要明確的細節和流程指導,而不是你認為有深度的願景感召;
五、不要總是和嘗試挖掘員工和同事的深度痛苦,有很多人並不喜歡走得太深,請尊重不同人的不同個性,注意界限,工作僅僅是為了達成目標,而不是個人化的深度交流;
六、心靈成長是很好的,但總是提心靈成長,就不斷暗示自己“不完善”,請尊重當下的階段,尊重別人可能並不那麼關注心靈,不是別人太膚淺,是你太深了;
七、金錢、名譽也是有意義的事情,不要總是空想那些有意義的事情,而錯過當下那些真正有意義的事情,也許當下的事情很平常,比不上你的幻想,可是這才是真實的;
八、不要總覺得自己不夠好,不如別人,每天至少說30次自我肯定的話,“我做到了”、“我做得很好”!
九、你總是容易關注別人否定你的內容,並且深信不疑,對別人的肯定卻不在意,這個過濾器帶來的是更深的自卑,當接到來自他人和你自己的負面評價的時候,請問問自己:“真的嗎?”
十、如果你無法把你的理想或有深度的願景寫下來,別人是不可能理解的,不要指望別人會像你一樣花大量時間去“悟”,需要細化和分解成可操作的目標,也許分解出來有點變味,但是不分解出來,你將只能空想。來源:
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