在工作期間開玩笑要注意的事情

在工作期間開玩笑要注意的事情，同事之間開開玩笑實屬平常，但沒譜的玩笑，卻會導致意想不到的嚴重後果，現在分享在工作期間開玩笑要注意的事情。

在工作期間開玩笑要注意的事情1

上司的玩笑不能開

不管你是想要和領導親近，還是在和領導聊天，切記：領導永遠是領導，不要期望在工作的時候能和其成為朋友。即便你們以前是同學或是好朋友，也不要自恃過去的交情與領導開玩笑。這是一種職業素養。

同事的缺陷也不能當做玩笑

拿同事的缺點開玩笑就很容易讓他當做你是在嘲笑他，這隻會適得其反。你以為你很熟悉對方，隨意取笑對方的缺點，但這些玩笑話卻容易被對方覺得你是在冷嘲熱諷，倘若對方又是個比較敏感的人，你會因一句無心的話而觸怒他，這就是工作期間開玩笑要注意的事情。

和異性同事開玩笑要有度

切記異性之間開玩笑不可過分，尤其是不能在異性面前說黃色笑話，這會降低自己的層次，你的.異性同事也會感覺尷尬，這樣就很難收場了。和異性說話的方式反映了你的修養。偶爾在辦公室開個玩笑能緩解緊張工作的氣氛，異性之間玩笑亦能讓人縮近距離。

其實在工作場合適當開開玩笑是非常有益的，會讓疲勞過度的同事們感到放鬆，會讓他們對工作保持新鮮感，但是千萬不要過度開玩笑，我們要知道什麼是工作期間開玩笑要注意的事情。

在工作期間開玩笑要注意的事情2

觀點一

有助調節工作氛圍

“適當的開玩笑可以起到融洽關係的作用，會開玩笑的人能在歡笑中讓同事對他產生親切感。”蜜桃是滬上一所高校的輔導員，她表示，自己所在的職場環境相對單純，同事間經常互相開玩笑，相處也很自然舒服。

她認為，倘若一家公司裡的同事間可以相互開玩笑，那就證明這間公司裡面的氛圍很不錯。“雖然有沒有什麼勾心鬥角的事我們是不知道，但就從這方面來看的話，裡面有些同事應該還是挺好相處的。”

在網際網路企業工作的職場人張靈也對這一觀點表示認同，她直言，別管同事交往是否真心實意，一個公司裡的員工可以經常互相開玩笑，起碼錶面上的氣氛不錯，相比較之下，自己更傾向於和能互相開玩笑的人做同事，也更願意在能接納玩笑氛圍的公司上班。

上述兩名職場人認為，性格幽默、語言詼諧的人往往在同事中非常受人歡迎，因為他們可以創造出一種輕鬆愉快的交際氛圍。不僅如此，在很多時候，幽默的語言或者是一個輕鬆的玩笑，還能夠消除同事之間的尷尬，作用非常明顯。除此之外，有事沒事開個玩笑能夠拉近相互之間的距離，增進同事之間的感情。

觀點二

因人而異，把握分寸

有觀點認為，在職場中，開玩笑固然起到了調味品的作用，但是和同事開玩笑一定要注意把握好度，千萬不要過頭。

首先，玩笑不能見人就開，不要以為一個玩笑甲能接受，乙就一定能接受。每個人的性格、心情、承壓能力等都不相同，因此對玩笑的接受程度也不相同。一般情況下，男性最好不要輕易與女性開玩笑，後輩也不要同前輩開玩笑，下級也不適合與上級開玩笑。即使是在同事之間開玩笑，也應該注意對方的性格特徵等，再決定是否與之開玩笑。

另外，很多人開玩笑時不注意玩笑的內容，比如以同事的生理缺陷開玩笑，或者是望風捕影“八卦”男女同事之間的關係等低階、不負責任的行為，都屬於格調低、內容不健康的玩笑，是不應該在同事之間的玩笑中出現的。

最後，任何人在與同事開玩笑時，都要注意場合。比如說，當你的同事正在專心致志地工作或者學習時，就不應該與之開玩笑，分散其精力；出席一些比較重要、嚴肅的場合時，也應該避免開玩笑，包括會議時也最好不要打鬧嬉戲，否則很容易引起一些不必要的誤會。

總而言之，持上述觀點的職場人認為，開玩笑不是不可以，但玩笑開的不恰當，那就不只是一句笑話這麼簡單了。不同的.人對待同一句玩笑話，會有不同的認識，有的人會一笑了之，而有的人則會當真。因此，在職場環境下，同事間互開玩笑，還需因人而異，把握好分寸和尺度。

觀點三

影響工作效率，增加人際矛盾

一天8小時的工作制，意味著一個人要在一個地方呆很久，有時候跟同事說說話可以放鬆心情，但有觀點認為，很多職場人愛開同事的玩笑，這並不是好事。

“很多同事都喜歡跟自己身邊的人聊聊八卦，談談一些瑣碎的事情，在我看來這是一件很正常的事情，有時候還能減輕工作的疲憊，心情更加愉悅，工作的效率更高。但是如果是同事之間開玩笑，就並不是一件好事，如果說錯的話，問了不應該問的話題，那場面就會異常的尷尬，同事之間的情誼還多了一份矛盾。”

在一家國企工作的職場人朱先生表示，他能夠理解同事間想要拉近彼此距離的初衷，但他並不認可通過玩笑的方式來達到目的。

“並不是每個人都能接受你的笑話，有些人表面和你一起笑哈哈，實際上心裡對你的玩笑並不滿，只是不好意思說，甚至可能會默默記在心裡，日積月累引發矛盾。”他說。

此外，朱先生始終認為，玩笑不應該出現在任何有關工作的場合裡。在他看來，愛開玩笑者大多口無遮攔，這不僅會造成同事關係緊張，也會影響個人工作效率，降低個人職業形象。

總之，與朱先生持類似觀點的職場人普遍認為，在職場中，要注意所在的場合和物件，工作中語言儘量職業化，做到有效溝通，簡明得體，以開玩笑的方式拉近同事之間的距離，大可不必如此。

觀點四

特殊工作環境下不宜開玩笑

在工廠裡上過班的職場人一定很熟悉廠區內的工作守則，其中有一條就是不能和同事打鬧嬉戲。那麼，在車間內為什麼不能追逐打鬧，容易造成什麼後果？

在電子廠上班的卓越分享了自己在廠裡上班的所見所聞，他表示，在車間上班的規矩特別多，其中有一條就是必須嚴肅對待，工人在車間只允許討論工作上的事情，不能追逐打鬧。“工人之間在上班時候互開玩笑，嘻嘻哈哈的，絕對是不允許的，組長看到了就要扣分罰款。”

卓越解釋，工廠此規定，一方面是怕工人之間開玩笑、打打鬧鬧，影響大家的工作氛圍，另外一方面，如果部分車間是那種比較危險的，需要用到機器之類的，類似玩笑打鬧很容易受傷。

的確，有些職業的工作環境較為複雜，且有一定危險性，如果隨意開玩笑、嬉鬧可能會造成不必要的傷害，和無法挽回的嚴重後果。

“大家在休息的時候開個無傷大雅的小玩笑，有利於活躍氣氛，但是在特殊工作環境下，如果玩笑開過了頭，那就是為安全生產埋下隱患，”朱先生指出，經常看到新聞，在工作時間內，工作場所，因同事之間開玩笑造成人身傷害，他表示，這些意料之外的傷害都是由於粗心和無知所導致，本可以避免。