男領導對得不到的女下屬會怎麼樣

男領導對得不到的女下屬會怎麼樣，在職場上，有些員工會被上司看上，但有些員工不想和上司有什麼關係，這就導致一些上司覺得沒有面子，下面是男領導對得不到的女下屬會怎麼樣的相關內容！

男領導對得不到的女下屬會怎麼樣1

凡是漂亮的女員工，一旦有男領導看上，那麼這個女員工遲早會在職場中出現波瀾。

這是一個職場難題，對漂亮的女下屬而言，如何來回應男領導的“暗示”或“明目張膽”的行為？

不得不說，漂亮的女下屬，在領導的眼裡，就是一種唾手可得的“資源”，所謂“近水樓臺先得月”，一定要佔有這種資源。

男領導一旦看上漂亮的女下屬，那麼漂亮的女下屬通常是很難逃出男領導的手掌心的。

但是，男領導對待女下屬，通常都會以“利益”來作為資本。

職場中，男領導在漂亮的女下屬面前，都有哪些讓女下屬動心的資本？

如果漂亮的女下屬有“上進心”，甚至是“虛榮心”，覺得自己離領導很近，跟領導關係不一般，那麼男領導對漂亮的女下屬的“佔有”成功率就變得非常容易了。

事實上，現實職場中漂亮的女下屬，根本不會過“普通人”的生活，根本不會滿足於“平淡”的生活；

所以如果家庭不能滿足於她們的要求，漂亮的女下屬就會在職場中尋求這種實現的途徑，一旦男領導對漂亮的女下屬發出訊號後，二者“一拍而起”的條件也就具備了。

職場中，漂亮的女下屬通常有三種結局：

一是漂亮的女下屬不接受領導的暗示。

職場中這樣的漂亮女下屬，通常家裡的經濟境況都是不錯的，否則，她在職場中是很難立足的。

為什麼？因為外在的評價會讓她崩潰的。

試想：如果一個漂亮的女員工，每天吃著廉價的快餐，上下班擠高鐵、擠公交，穿著地攤貨，在職場中她肯定是沒有自信的。

一旦漂亮的女員工處於這種困境，周邊同事對她的`評價、眼光和態度，遲早會讓她受不了。

所以，但凡是這樣的女員工，家境一般都是可以的，可以經受住領導的暗示。

二是漂亮的女下屬跟男領導保持著“曖昧的距離”

漂亮的女下屬，一旦跟男領導保持著“若隱若現”“似有似無”的曖昧關係，既顯得跟男領導關係不一般，又與男領導保持著底線距離，不會突破那層底線。

這種漂亮的女下屬，是那種既有美貌，又有智慧的女員工。

為什麼？因為她明白，一旦跟領導“翻臉”，一旦捅破自己跟領導的這層“窗戶紙”，自己在職場也就沒有退路了。

所以，這類漂亮的女員工，不管家境情況如何，自己都保持著一定的原則，不突破自己設定的底線，為了擁有這份工作，為了穩住自己的家庭，她只能每天遊走在自己和領導的這層關係中，縱然過得累，但還是要堅持著。

三是漂亮的女下屬和男領導突破底線，走在一起。

職場中，漂亮的女下屬，很容易為了錢、為了職位、為了事業，甚至是為了那份社會地位、身份榮譽，而和男領導走在一起，享有領導手中的那份資源和權力。

因為這條路很容易走，無論是否有家庭羈絆，因為經濟就是資本，就是底氣，就是膽氣，她敢於去走這一步。

這樣的女下屬，在職場中還是佔有大多數的。

男領導對得不到的女下屬會怎麼樣2

身在職場中的女性，如何面對男上司的潛規則？

首先，要學會辨識男上司潛規則女下屬慣用的伎倆，以防中招。

伎倆1：展示自己的過人之處

男上司想要潛規則的女下屬，肯定是氣質、形象過人的女性，讓眾人羨慕的。因為擁有她，才能顯示他的成功和能力。

在潛規則之前，他肯定不會太過於明顯的表現出他的慾望，對她只是在工作中很自然的照顧，解決一些她急需的難題。在工作中，更是表現出他過人的一面，讓她對他形成依賴和崇拜。

伎倆2：調崗、調職

如果想要佔有她，那必須要跟她有近距離工作的親密關係，在他的管轄範圍之內更好。

所以，此時的男上司，會絞盡腦汁把女下屬調到自己身邊工作，最好的職位就是祕書、助理這些能頻繁接觸的職位，也讓人有很多聯想的空間。

伎倆3：做思想工作，瞭解家裡實際情況

下屬工作的激情和情緒，決定著工作的質量好壞。作為上司，多關心一下下屬生活中的困難也是應該的。此時他們無形中可以利用工作之便，拿做思想工作或瞭解家庭情況為藉口，對女下屬作一個全方位的瞭解。

比如是否已婚、家庭背景、老公或情侶的背景情況，這些細節也是決定著他是否敢於對她下手的依據。

如果女下屬未婚，他可以直接下手，毫無顧忌。如果已婚，婚姻的幸福程度，夫妻感情好壞，夫妻工作關係，是長期相伴或兩地分居，這些因素就是他必須要考慮周全的'。

伎倆4：無休止的加班

此時，如果想要把魔爪伸向女下屬，最好的理由和藉口就是加班。這樣可以有更多跟女下屬接觸的機會，展示他的權力、才華或能力。

如果是正常的加班，女下屬大可不必懷疑。可是如果不定期、不定時，完全打亂了自己的生活節奏的加班，那就要小心了。

男上司的目的就是擾亂你的生活，影響你夫妻或情侶間的感情，從而讓他有機可乘。當然，如果有意讓女下屬獨處與他加班，或者在酒店、KTV、私人會所這種場合加班時，目的已經很明顯了，更要慎之又慎。

伎倆5：玩笑、幽默的調侃

男上司想要與女下屬更進一步發展親密關係，適時的開一些暈笑話是必然的。他們會在玩笑中洞察女下屬的底線，試探他在女下屬心目中的地位。如果女下屬不排斥他的玩笑，他會逐漸由語言演變為行動。

比如一個挑逗女下屬的舉止，或者女下屬在工作時，他突然靠近女下屬的座位，有意無意地手搭女下屬的肩，或者同時用語言來挑逗；

比如“老婆，我想你了”、“你工作的時候，真的是太有魅力了”、“如果我沒有老婆，肯定就娶你”等等。如果女下屬心花怒放，或者紅著臉不敢聲張，那麼，他會越來越放肆地實施潛規則女下屬的計劃。

伎倆6：奢靡的生活

此時，與女下屬前期的親密接觸已經成熟，也建立了相互間的信任。他現在想做的，就是讓女下屬一起享受他成功的榮耀，享受他奢靡的生活。比如加班後，約女下屬一起吃宵夜，組織同事們一起高規格旅遊等等。

讓女下屬出入豪華酒店、場所，讓她習慣於這樣的生活，當她回到家中，心中產生天壤之別的落差。

當丈夫或情侶聽到她喋喋不休地講述著男上司如何如何成功，如何如何有權或有錢時，一般他們會從羨慕到嫉妒、憤恨，雙方因而產生矛盾。

伎倆7：關心、表白、誘惑、勾引、要挾

在女下屬生活不如意，因為丈夫或情侶與男上司的落差而不停抱怨時，他總是第一時間知道，更無微不至的關心開導她。

當她哭泣的時候，他評價她是如此一個好女人，為何過上這樣的生活；他第一眼看到她，其實就已經喜歡上她了。

當女下屬聽到男上司的表白過後，是惶恐，是驚喜，是排斥。此時男上司還是表現的跟正人君子似的，他會解釋這只是一時衝動的說一說，現實決定著這是不可能的，你放心，不會影響你工作的。

他只是想表達一下內心最真實的想法，你實在太有魅力了，一個正常的男人怎能不愛你呢，最終都不忘了誇她一下。

可能女下屬此時認為他真的是一個成功的男人，而且是一個好人，對他更是信任。可是，就是因為那份表白，讓他們的內心有了漣漪。當家中矛盾不斷時，這種漣漪會更加的強烈。

而男上司，還是會不停地與女下屬開玩笑，或者故意跟其他女同事打鬧在一起，挑起女下屬的嫉妒之心，時不時的再與女下屬共進晚餐，女下屬內心的那份堅貞慢慢會被他摧毀。

此時，男上司內心的邪惡暴露無疑，看女下屬還無動於衷堅守自己的愛情時，他突然調你離崗，讓你從事最基礎的工作，無論從待遇、職位都會讓你無法接受，處處為難你，故意不搭理你。

伎倆8：潛規則

此時的男上司，內心得意洋洋地陶醉於他的手段和設局的傑作。當他看到時機成熟時，突然的關心讓女下屬受寵若驚，她會抓住男上司所給的任何機會，哪怕男上司提出的非分之想，女下屬鬼使神差地背叛了她對愛情的堅持。

而未婚女下屬，哪能經得起情場老手的男上司？自然是被以戀愛為名，行使潛規則之實了。

俗話說：一個巴掌拍不響。幾乎所有被領導潛規則的女下屬，她們往往有著極強的虛榮心，在享受男上司給予的地位、榮耀和人前風光中，忘乎所以。