領導帶走原下屬

領導帶走原下屬，在職場來，對於比較有能力的領導來說，跳槽是很常有的事情，但是對於不同型別的領導可能在跳槽時選擇的方式也是不同的，現在分享領導帶走原下屬說明什麼？

領導帶走原下屬1

1、首先，領導會把你帶走，證明你是一個可利用的人才

也就是說你的能力已經得到了他的認可，他想帶你一起去，因為他認為如果你和他一起去一家新公司，會給他帶來一些幫助，你作為自己人加入這家公司，可以算是他的團隊。

你可以幫他做很多他不方便做的事情，要不要跟，要看領導有沒有前途。如果領導有前途，你能追隨誰？如果沒有未來，就不必追隨。跟著領導就是往上爬。如果領導不能幫你爬起來，那就沒有跟隨的意思。

2、很多人可能會說，領導想通過跳槽把你帶走。

那是因為他重視你。他為什麼不把別人帶走？你應該知足。其實這也是事實。如果領導不看不起自己，那他離任的時候可以安安靜靜的走。沒必要告訴自己，但這就是問題所在。他和領導只是上下級關係。他換工作為什麼要帶你走？其實要想明白這裡的真相，答案就出來了。

還有這個。跳槽在同齡人中很常見。同行業的公司會面臨同樣的市場，同樣的客戶，同樣的.條件。不同的是，如果選擇跳槽，一旦不和下屬談和諧，就會被舉報。俗話說，人走茶涼。

3、如果你辭職後公司準備好了。

指控你竊取公司商業祕密，你還可能面臨商業犯罪訴訟。那麼就很難在這個行業站穩腳跟。總而言之，沒有原下屬的跳槽，不管什麼原因，都是為了保護自己，也是為了對別人負責。我個人認為，直接帶人跳槽，對我自己、對原公司、對現在的公司都是不負責任的。

跳槽是一種不影響他人或公司的個人行為。如果真的面對好的工作條件，人會往高處走，水會往低處流。做一個合理合法的跳槽。如果後期發展好，以前的下屬員工一直在聯絡，彼此都需要合適的時間，他們可以給他提供好的條件，他過不過級由別人決定。這是更好的處理方式。

領導帶走原下屬2

我估計還是你想多了，這種情形其實在職場中比較常見，體制內由於涉及到組織調動可能會麻煩一點，但只要領導提出，接收單位願意，組織部門認為是工作需要，其實也是可以辦理的。在體制外或是國有企業，這種類事情相對比較好辦。

這種經歷我是有過的，但只要是身正就不怕影子歪，更多的時候還是從有利於工作出發。很多人升職以後，習慣了長期合作共事的同事，下屬習慣了領導的工作方式和管理方式，上級覺得下屬能懂得自己的意圖，會主動去做事，而且事情也能做好，這樣的下屬不能因為是女下屬就有所顧忌。

只要是經過組織調動的都不會有問題，在企業，只要是經過領導同意，人力資源部門出了調動通知的，也不會有問題。真正有問題的是不會帶走的，因為兔子不吃窩邊草，帶走了不就成了窩邊草了嗎？

我以前是在重慶的一個摩托車集團工作，當時我電腦還不熟悉，基本上我寫的材料，都是通過這個同事列印以後，才能交上去。後來在這位同事的指點下，我逐步熟練了電腦操作，這個同事也減輕了很大的工作量，不再幫我列印材料了。

這位同事其實有很多優點是我不具備的，文字功底也不錯，我寫的文章有時用詞不當的，還會在列印時幫我改過來，做事也踏實肯幹，絲毫沒有漂亮美女的矯情，也不會亂髮脾氣，有時生氣了說她幾句，也能虛心接受，對於這樣的下屬，不但我喜歡，其他部門的同事也喜歡。

最讓我感動的是每天堅持要給我大打午飯，這讓其他的部門的.領導非常羨慕。其實我也不是不想自己去打飯，但經常都是因為開會，錯過了打飯的時間，有時正好是飯點，老闆找我商量事情，打飯也成了這個同事每天的工作內容之一。

後來我當總裁助理了，分管辦公室和督察部，我給老闆提出要調這個同事到辦公室做祕書，最後老闆還是同意了，而且給她漲了幾百元的工資。大概三年以後我跳槽到了別的公司當副總裁，分管資本運作和上市工作。我又給這個公司的老闆提出，要將原來公司的一個同事帶過來，老闆看了她的簡歷和資料，也認為不錯。

老闆親自面試以後，認為我推薦的人不錯，於是這個同事從原來的公司辭職，來到了我工作過的新公司，擔任證券部副經理，主要負責幫我整理上市的資料，和中介機構的聯絡工作。到現在為止，我雖然離職了，後來退休了，但現在這個同事還在那裡上班，而且小寶貝已經上國小了。

最近職場上有點不平靜，最熱鬧的要數江蘇揚州的某副局長的緋聞事件，成都成華區某副區長的不雅事件，由點到面，不僅擴大到了機關事業單位，同時放大到了整個職場，只要領導升職，將原來的女同事或是女下屬，帶到自己所工作的新單位，或是自己工作的新部門，這就有問題了，好像天要塌下來一般，各種謠言四起，好像沒有問題是不正常的，有問題才是正常的。

官場上，職場上的確有一些緋聞，有一些骯髒的交易，但那只是個別人，是那些各有所需，利益交換的人。職場風氣總體上還是比較好的，多數的男人和女都是能分清是非的。有權利的男人，不一定各個都是好色之徒，都是素質比較差的，漂亮女人也不是各個都會利用自身美色去做利益交換。

男領導升職帶自己的單身女下屬一起走，不一定就是這個男領導有不良全圖，或是有什麼壞心思，或是雙方就有什麼緋聞，會導致不雅事件。其實原因很簡單，大家在工作中有默契，配合度高，我認為這是一種正常現象，沒有必要花心思的去亂想，甚至往壞處想，往不正當的方向去想，那樣的想的人，內心肯定是不乾淨的，甚至是齷齪的。