人交往要掌握的技巧

必要的交際必須掌握、人格的完整獨立很重要等等。

人交往要掌握的技巧1

必要的交際必須掌握

不能是交際的文盲也不能是交流的白痴。如果你在與人交往時總是失敗，則由此而引起的消極情緒當然會影響你的合群性格。如果你能多學習一點交往的藝術，自當有助於交往的成功。例如，多掌握幾種文體活動技能，如打球之類，你會發現自己在許多場合都會成為受別人歡迎的人。

人格的完整獨立很重要

一切事情的前提是人格的.足夠完整和獨立。保持人格完整的最好辦法，是在平素的接人待物中，把自己的處事原則和態度明白地表現出來，讓別人知道你是怎樣一個人。

這樣，別人就會知道你的作風，而不會勉為其難地要你做你不願做的事，而你也不會因經常需要拒絕別人的要求而影響彼此間的人際關係了。

勇於和別人互換意見

虛心的聽納別人的看法對於提升自身的形象是有幫助的。合群性格的形成有賴於良好的人際關係，而良好的人際關係始於相互的瞭解，人與人之間的相互瞭解又要靠彼此在思想上和態度上的溝通。因此，經常找機會與別人談談話、聊聊天，討論某些問題，交換一些意見是十分必要的。

有原則而不固執

應以真誠待人，虛偽的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候採納他人的意見。不要什麼事都是隨大流，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。

樂觀主動

積極向上的處事態度，是為你的職場之路加分的利器。不要嚴肅刻板的對人，無論是上司、下屬，微笑是化解彼此隔閡的最佳法寶。面對問題的時候，積極的去處理，在同事看來你會是一個很可靠的人。

真誠待人

真誠是維持良好關係很重要的因素，真誠不僅能給你的`人品加分，還能為人際關係中增添安全感。如果你抱著很虛偽的態度去處理職場的人際關係，那麼你註定是上司的馬屁精，是同事的眼中釘。

勿阿諛奉承

只懂奉迎上司的勢利眼一定會讓所有的人討厭。同時這也是完全沒把同事放在眼裡的表現，過分的討好上司，你無疑是在到處給自己樹敵。

勿太嚴厲

也許你態度嚴厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼裡，卻是刻薄的表現。如果你跟同事間的唯一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心?關鍵時刻誰都不會幫你一把。

尊重平等

在真誠待人的前提下一定要尊重他人，只有彼此尊重才會有良好的人際關係。這是文明社會的前提，也是建立舒適自由相處模式的一個很好保障。千萬不要擺出高人一等的態度，此時你的職場會被葬送。現在是團隊合作的時代，獨立自我是無法在職場上闖出一片天。

善始善終留餘地

無論你平時在家是如何做事的，在外面對朋友就需要有始有終。有句話叫買賣不成仁義在就是教你如何做人，千萬要在平時給人留下美好的印象，這樣才會有下次的機緣。委屈一點不可惜，只要建立好了人脈，處處都是機緣。自己的人際關係是財富的累積，不要輕易的把事做絕。

全面看人不偏頗

對於看人這個問題，千萬不要學女性，以一件小事就輕易的對一個人作出判斷。人與人的交往是通過一件件事的累積才能有所判斷，當然積極的交際方式是促成你判斷很重要的因素。

對於老朋友不要輕易的相信，對於新朋友也不要輕易的否決，生活中處處都是意想不到，這很容易影響你的認知。不要以偏概全，也不能一時論全，細心的去觀察才能很好的認識周遭的人。

在職場與人交往，既要圓滑同時也要保持一份真誠，讓別人不厭倦你的圓滑，然而很喜歡你這種處理事情的方法。有人說，在職場中很難結交知心的朋友，一旦涉及到利益，單純的感情也會變了質。其實人與人之間交往，不一定要交心，三觀一致就可以共同進步！

巧妙的報告壞訊息

誰都不願聽到壞訊息，有時甚至討厭報告壞訊息的人。如果立刻衝到上司的辦公室裡報告這個壞訊息，就算不壞你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力。

此時，你應該不帶情緒起伏的聲調，從容不迫地說出本句型，要讓上司覺得事情並非無法解決，面我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線，並肩作戰。

聰明的避開上司的提問

不要把自己的短處暴露給自己的上司。上司問了你某個與業務有關的問題，而你不知該如何作答，千萬不可以說不知道。本句型不僅暫時為你解危，也讓上司認為在這件事情上頭很用心。

不過，事後可得做足功課，按時交出你的答覆。有件棘手的工作，你無法獨立完成，怎麼想盡辦法去開口才能讓那個很有想法的'同事心甘情願地助你一臂之力呢?，而那們好心人為了不負自己在這方面的名聲，通常會答應你的請求。

不露痕跡的討好

當你和領導獨處時你要把討好的技能發揮到極致。這是一個讓你能夠贏得青睞的絕佳時機。但說些什麼好呢?此時，最恰當的莫過一個跟公司前景有關，而又發人深省的話題。在他滔滔不絕地訴說心得的時候，你不僅獲益良多，也會讓他對你的求知上進之心刮目相看。