領導想趕你走的5個套路

領導想趕你走的5個套路，在職場，與領導相處是一門大學問，不僅要學會察言觀色，更要精於算計，有足夠多的手段來應對。現在分享領導想趕你走的5個套路。

領導想趕你走的5個套路1

【1】榨盡法——把你的能力用盡，逼你離開。

這個方法的優點在於，首先他把你的能力用盡，最後讓你感覺到你沒有辦法再往上走的時候，然後就說你這個人能力不行，然後給你找一些其他的理由直接把你幹掉，你還沒有太多說服領導的理由。

【2】換柱法——把你分解掉，別人替代你。

這個方法也是比較隱蔽的，他首先是把你分解掉，把你的工作讓別人幹一部分，把你的權力一點點收回去充，讓別人替代你，當這個工作做完的時候，你再想去挽回這種局面就很難了。

【3】找事法——實在找不到你什麼麻煩，就故意製造一些麻煩給你。

其實領導也沒有那麼多的花花腸子，如果他真的不想讓你乾的像逼著你走，其實只需要找你一些麻煩就夠了，而且對領導來說，想找自己下屬的麻煩，理由太多了，大家好好琢磨。

【4】糾錯法——不斷的讓你犯錯，然後讓你改正。

這也是一個讓人很痛苦的辦法，本來你工作乾的挺好的，但是領導最近這一陣子一定要逼著你離開，於是就不斷的讓你犯錯，犯錯了之後就讓你改正，而且改正的`時候讓你一次又一次的在犯錯，在這個過程當中讓你失去了自己的信心，最後自己灰溜溜的走了，領導的意圖也達到了。

【5】下臺法——經常讓你下不來臺，逼著你走。

如果領導開始讓你下不來臺的時候，首先從你的腦子裡一定要認定，這是領導要趕你走了，這個時候一定要注意配合領導，不讓自己在公開的場合裡面露出什麼破綻，領導就沒有辦法使用這個辦法，你才能夠安穩一些。

01、找藉口讓你辭職

當你發現自己和領導相處的不是很融洽，但是領導還不讓你離開的時候，千萬不要著急，一定要找藉口主動辭職，千萬不要找別的理由，否則很容易被領導找回來。如果你在上班期間發現自己的能力、付出什麼都沒有變，領導卻讓你提出辭職。那就是在告訴你：你工作能力確實不夠用，我對你提辭職你沒同意；

我沒有做好你該做的工作等等理由要找出種種理由讓你辭職；你應該去找領導去談新工作（或者其他類似的藉口),因為你沒有被領導認可或者沒有能力等著你主動提出辭職。領導之所以讓你離職的話，無非就是給你一種機會讓你走後去找一個更好的機會。

02、找藉口說你能力不行

當你工作能力不行的時候，他會找藉口來搪塞你這個“無能”，然後把這個藉口拋給你看，你要聽話。他說這件事沒有什麼難度，不就是給你找個藉口而已，他相信你，讓你覺得在公司就是無趣才會這樣做的`。領導為什麼會這麼做呢？因為領導害怕下屬說他是個無能的人，所以才想要讓他走人。

所以他才會這樣說：這個工作你根本不懂啊。這個時候如果你可以提出自己的見解和想法的話，就會引起領導的重視（其實就是故意這樣的）。這樣你就會發現一個自己根本不懂的領域慢慢成為了他要對付的目標之一了哦！

03、不在狀態卻做著領導不喜歡的事情

當領導發現你每天都在做著與自己無關的事情時，那麼說明領導已經對你產生了反感。這種現象比較普遍，也是最容易被領導發現的。

因為如果領導一直盯著一件事，那麼很有可能他已經有了其他的選擇。而你呢？如果在這個時候突然發現你不僅做著這些事情，而且做著與你無關的事情。那麼你就要警惕了。這一點可能就是你被領導盯上了，因為你已經失去了領導對你的信任了。

04、想要讓你離開

當你的工作出現問題時，領導就會用各種藉口來推你回來，最後想要讓你走的時候，也會通過各種方法，讓你走人。你的崗位不適合你，會讓你的能力有所下降；

你會對公司產生質疑；而你自己不願意繼續工作；領導想要讓你離開；更是想讓你離開……就好像他想要以這種方式要你走人一樣。如果你想找個人談下一份工作時就已經有了新選擇了——或者說你正在尋找其他工作。那他為什麼要選擇這樣一個理由呢？其實他內心也是很苦惱的吧！

05、給你設障礙

你跟老闆一起工作的時候，老闆對你的表現，肯定都非常滿意，甚至比你更好。這時老闆就會把你提上他未來升遷的議事日程當中。有一次，他對員工說：“我和你一起幹了三年多了，我感覺你們關係很親密，這就是我們大家相處得很好的原因”。後來他就會去巴結你手下的那些員工。

如果你跟他說起了你們在一起時是如何相處的時候（比如，剛開始領導對這種相處模式還挺好的),或者聽到了什麼不太好的地方或發現了什麼不對勁的時候，你可能會直接跟他說了自己被冷落、被排擠、甚至失去機會等等這樣一些話去針對一些人或者說事情。其實領導會給你設一個障礙讓你繼續和他在一起“過活”著。

06、用你沒本事

領導安排的工作，讓你完成，你沒做好，他會責怪你，讓你出差錯。你的工作是不是沒質量？你的能力，你是如何做到的？在工作中有什麼能力，能完成的多一些……這個時候，你就需要注意了。當你有了這樣的想法時（即使沒有這個想法),那你就要注意了！

07、你只是一個普通員工

“工作不努力，還想被排擠？”這是職場中，領導經常說給你說的話，經常掛在嘴邊，他們是想告訴你，不管你多努力工作都會有回報的。你也只是一個普通員工，領導不想你一直在那裡混日子了吧？所以當你發現這樣你和領導之間完全不是一回事了。其實也很簡單嘛，大家就是同事而已，怎麼能給他挖坑呢？