工作壓力大，怕生了孩子丟了工作

除了經濟壓力問題外，“生了孩子，丟了工作”，也是不少事業型女性擔心的問題。

在某商場擔任會計的朱女士就抱有此想法。朱女士今年26歲，結婚1年，卻因為親眼目睹了單位競爭的殘酷，打消了一結婚就生孩子的想法。朱女士一位女同事本是部門主管，第一次懷孕不幸流產，第二次懷孕後為保胎，從懷孕5個月就開始請假。結果孩子還沒出生，她的主管崗位就被新人取代。“那是她辛苦了5年才爭取到的職位，卻這麼容易丟了，等生完孩子回來，公司考慮到她要照顧小孩，也不會給她安排可以創業績的高職位了。”朱女士惋惜地說。

朱女士擔心自己會遭遇同事一樣的情況。她說，目前所在的單位待遇不錯，會計的崗位不可能空缺，如果她休產假，必定會有人取代，再回來可能會從事別的崗位。“我和老公的父母都在農村，父母都在催，但我們已經商量好了，再等幾年考慮生孩子的事。”朱女士無奈地道出目前的打算。