職場中和這些人打交道要掌握技巧

職場中和這些人打交道要掌握技巧，現實的職場中，相信大家都見過這樣的同事，他們的工作能力雖然不太好，但是他們卻能夠得到領導的重視，現在分享職場中和這些人打交道要掌握技巧。

職場中和這些人打交道要掌握技巧1

應付口蜜腹劍的人：微笑著打哈哈

面對這種人，如果他是你的老闆，你要裝得有些痴呆的樣子，他讓你做事情，你都唯唯諾諾滿口答應。他和氣，你要比他更客氣。他笑著和你談事情，你就笑著猛點頭，萬一你感覺到，他要你做的事情實在太毒了，你也不能當面拒絕或翻臉，你只能笑著推諉，誓死不接受。

如果他是你的同事，最簡單的應付方式是裝得不認識他。每天上班見面，如果他要親近你，你就要找理由馬上閃開。能不做同一件工作，儘量避開不要和他一起做，萬一避不開，就要學著寫日記，每天檢討自己，留下工作記錄。

如果他是你的部下的話，只要注意三點：其一，找獨立的工作或獨立工作位置給他;其二，不能讓他有任何機會接近上面的主管;其三，對他表情保持嚴肅，不帶笑容。

應付吹牛拍馬的人：不要與他為敵

如果你碰到這一類的主管，要和他搞好關係，他吹牛拍馬對你無害。當此類人是你的同事時，你就得小心了。不可與他為敵，沒有必要得罪他。平時見面還是笑臉相迎，和和氣氣。如果你有意孤立他，或者招惹他，他就可能把你當做往上爬的墊腳石。如果他是你的部下，要冷靜對待他的阿諛逢迎，看看他是何居心。

應付尖酸刻薄的人：保持一定距離

尖酸刻薄型的人，是在公司內較不受歡迎的`。他的特點是和別人爭執時往往挖人隱私不留餘地，同時冷嘲熱諷無所不至，讓對方自尊心受損，顏面盡失。這種人平常以取笑同事、挖苦老闆為樂事。你被老闆批評了，他會說：這是老天有眼，罪有應得。你和同事吵架了，他會說：狗咬狗一嘴毛，兩個都不是好東西。

你去糾正部下，被他知道了，他也會說：有人惡霸，有人天生賤骨頭，這是什麼世界?尖酸刻薄型的人，天生伶牙俐齒得理不饒人。由於他的行為離譜，因此在公司內也沒有什麼朋友。他之所以能夠生存，是因為別人怕他，不想理他。但如果有一天遭到眾怒，他也會被治得很慘。

如果不幸這類人是你的老闆，你唯一可做的事就是換部門或換工作。但在事情還沒有眉目及定案時，不要讓他知道。否則，他的一輪人身攻擊，你恐怕會承受不了。

如果他是你的同事，和他保持距離，不要惹他。萬一吃虧，聽到一兩句刺激的話或閒言碎語，就裝沒聽見，千萬不能動怒，否則，是自討沒趣，惹鬼上身。如果他是你的部下，你得多花時間在他身上。有事沒事和他聊聊天，講一些人生的善良面，告訴他做人厚道自有其好處。你付出的愛心和教誨，有時會帶來一份意想不到的收穫。

一、要遵守約定的時間

大家在與同事們打交道時，一定要嚴格遵守時間，不管是約定去辦事，還是約定任務完成的時間，作為同事都應該說到做到;要明白每個人的時間都是寶貴的，浪費的時間也找不回來，一旦自己出現一點不守時的情況，那麼就會打亂對方的整體計劃，同事也感覺不到你的任何尊重;同事之間不管合作設麼事情，只有做到尊重時間

才是互相尊重的根本;相信大家都見過這樣的同事，他們整天無所事事，還到處找人聊天，去影響別人的工作，這種人就是嚴重在浪費別人的時間;所以說，大家要想提高自己的人緣，就要在時間上做到守時。

二、對工作要有責任感

在職場打拼的年輕朋友們，都應該勇敢承擔起責任和義務，只有大家義不容辭的去執行，才能對未來的生活充滿信心;在工作中承擔責任，是每個人的責任和義務，有這種習慣的人，至少能夠給留下有責任感的印象;一旦同事之間為了自己的利益，出現任務失誤就想著推卸責任，那麼後面的事情，同事就不會再和你一起合作了

有了前車之鑑的人，只能是處處躲著你走;有些人喜歡盡職盡責，希望憑藉自己的業績掙到更多的錢，而且整天渾渾噩噩的人卻會因為推卸責任，打亂別人的計劃;所以說，有責任感的`人，人緣會更好。

三、對待同事要真誠

現實的職場中，有太多的爾虞我詐了，職場就是沒有硝煙的戰場，這句話是沒有任何毛病，這說明同事之間為了利益，並沒有真正的友誼;但是同事之間一起合作，要想順利的完成任務，是少不了一定友誼基礎的;大家要想和同事之間獲得長久的友誼，需要先把利益放下

與同事真誠的交往，才能讓脆弱的的關係，得到繼續維持下去;維護同事之間關係最有效的方式，就是對待同事要真誠，除了公平競爭的事情外，不能有害人之心，更不能有騙人的意思;所以說，對待同事真誠的人，在公司裡的人緣才會好。

四、工作中要保持積極樂觀

很多人工作失誤，或者不開心了，都會直接將情緒寫在臉上，由於無法管理自己的情緒，跟任何人出現矛盾時，人際關係都會下降;既然大家和同事天天在一起工作見面，那麼大家就要學會管理自己的情緒，提高自己的感知能力，只有隨時保持積極樂觀，才能夠摒棄身上的負能量;

一旦大家讓情緒左右自己行為，就像慢性毒藥一樣，早晚會阻礙團隊的良性發展;大家無論與同事發生何種不愉快，都要儘量避免出現抱怨的情況，學會樂觀的解決問題，才是情商高的表現。

五、維護自己良好形象

懂得維護自己形象的人，即便與同事們合作的事情很少，這種同事在公司裡的人緣，一般也不會太差;同事之間即便聊起來，對這種同事有天生的好感，這就是好形象帶來的作用;大家在平時的工作中，只有做到內外兼修，自己的修養和氣質，才能夠穩定上升;

可能有些人會說，這些東西是看不見摸不到的東西，但是內外兼修的人，長期堅持下去，卻能夠讓自己變得更加優秀;所以說，大家為了提高自己的人緣，要養成內外兼修的好習慣。