好創意需要行動相伴

好創意需要行動相伴，再好的創意若沒有付諸行動，就看不到成果，便毫無價值可言。創意只要不關生死關頭，不妨都抱著一試的心理，往往會有意想不到的成果，接下來我們看下好創意需要行動相伴

好創意需要行動相伴1

緞帶花的外銷生意:

一位朋友在瞭解OP哲學後，很感慨地談到一件事：兩年前她學緞帶花時，幾個好友就談到緞帶花的外銷生意，她本身又是學國貿的，更瞭解如何去開拓國外的市場。有一次，她一個高中同學來找她，在她們的談話中得到這個創意。一年後，她們發現她已跟她叔叔合作在從事緞帶花外銷的生意。

而二年後的今天她的那位同學-一個當初不懂得如何作緞帶花如何做國際貿易的女孩子已經擁有一家很大的貿易公司，專門做緞帶花及雜貨的出口。如果在兩年前她就實踐OP哲學，今天的她必然有更大的成就，因而她體認到：從今以後，絕不放棄任何將創意化為行動的機會。

從推銷到寫推銷:

民國七十五年專家企管廖總就鼓勵我寫書，將一次CLOSE的`推銷技巧寫成書，這是一個很好的想法，可是礙於業務工作忙碌，靜不下心來寫書民國七十六年正好在溪頭有一場兩天八小時的演講。

我很專心地花了十四天的時間去寫講稿，兩天下來錄了八卷錄音帶，先是發行有聲書籍，那是臺灣壽險第一套有聲書籍，由專家企管制作發行，民國七十七年再從錄音的內容騰寫，花了半年多整理成書出版，完成了寫書的心願有了第一本書的經驗，爾後寫書的困難度就一本比一本減少了

做時間管理:

民國七十四年我從老師張董事長那裡得知：時間管理是我的重要功課!我對於成功的長者的建議，我是義不容辭地接受，接著我就開始著手進行時間管理，十二年下來證明時間管理真的是突破我成就感瓶頸的重要工具，如果當時我抱著懷疑的心態，或我依然停留在知識的取得，或我沒有去貫徹時間管理的規則，我就不可能完成這麼多的作品了

阻礙行動的因素:

怕

缺乏自信

身體能量不夠(懶)

條件資源不夠

怕與懶是許多人的問題，也是許多人生命的功課，但怕與懶我發現好像跟生命緊密連結在一起，只要生命存在它就存在，它跟渴與餓的感覺一樣，都是在保護我們的生命的

我也是從怕、缺乏自信、條件資源不夠等用OP行動力慢慢去累積，才走出自己生命的天空的就像我怕陌生拜訪，我怕上臺演講，我怕人際關係，但我練習做陌生拜訪，去改善我的推銷話術;我練習上臺講話，去克服我的臉紅與口吃;我練習與人建立良好的人際關係，試著面對人際衝突我的先天條件甚至沒你的好，我能做到相信你也做的到。

好創意需要行動相伴2

職場的語錄88條

1、在職場上打拼要給自己留有餘力，如果一味橫衝直撞，力爭人先，那麼在關鍵時刻很可能後力不濟。職場是一場馬拉松，在起跑線上爭第一併無多大用處，在終點獲勝才是最重要的。

2、、要相信夢想你才能成，不要對你自已失望，而是要相信自已一定能成功。

3、以下是我精心準備的職場正能量的語錄88條，僅供參考，歡迎大家閱讀。 八月，枝頭妖嬈。或許是因了秋的張望，指尖總在不經意中，生長些許淡淡的涼，憂傷若絲，洇染一顆善感的心。

職場生存法則有哪些?

生存法則表面講大義，心裡是生意 在職場中我們常會遇到這樣的人，他們表面上大義凜然，說話頭頭是道，永遠是有道理的那一方，但是做起事情來卻從不吃虧。

正經點說，正因為職場中大家都相互瞭解，如果工作不認真，別說領導不喜歡，同事內心中都看不起你。同事可以和你一起吃飯一起逛街，甚至可以和你一起罵領導，但是說起能力和工作態度人人心中有桿秤。

除了升職你還有夢想。努力工作的終極目標，是為我們創造更好的條件享受生活的，如果你因為工作卻忽略家人沒有朋友寂寞孤單，那你就是失敗的。

下邊是我歸整的職場生存法則，大家看看都有哪些？辦公室裡僅有兩類人，主人公和跑龍套。職場中，要想過的輕輕鬆鬆，不願往上升，那麼就只有做一輩子的跑龍套。

辦公室只有兩種人主角和龍套 。職場上，想要過的輕鬆，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在的職場，你要比別人生存的好，就唯有當主角。

如何在職場中立足的生存法則有哪些?

1、第九條法則：我們無視你的文憑、背景和經驗，惟有貢獻證明你的價值。當一個人擁有太多、選擇太多，他有了太多的退路，事實上就沒有了進步的可能。第十條法則：客戶忠誠之道準確、方便、夥伴、諮詢。

2、職場的生存法則有什麼1 每天 24 小時，多半時間都跟工作有關。如果不能以一個好的心態面對工作，生活必將是一場折磨。 公司的資源，永遠都是有限的.。

3、生存法則目標要明確，拿錢要及時 進入職場一定要有自己的職場目標，要做長遠的規劃。規劃的不是你正在做的工作，而是你的人生。

職場新人必知職場法則

職場新人必修法則【2】 不要害怕剛入職的困難 人在職場都會遇到各種各樣的困難，特別是在剛入職的那段時間，這個也不懂，那個也不會。

職場新人生存法則：遵紀守法。也許有同事在上班時間“開小差”，但這並不代表你也可以。要知道，大家挑剔的目光往往都盯在新人身上。所以，做個老實人，上班時間勤奮工作總是沒錯的。

以下列舉21條法則，送給剛進入職場的年輕人。我踩過的坑，希望你都別再掉進去。 我忘了，對不起，這種話不要說 。踏實靠譜總比才華更重要。低調做事，踏實做人。老闆僱人就是為了幫他省時間，別讓老闆催著你。

職場必須遵守的法則

1、職場中需要遵守的規則1 不要過分打探別人隱私 在職場中，最好是能夠安分地做自己的事情，對於別人的隱私最好不要過分打探，這樣非常不利於同事關係的建立，也不利於自己的職業發展。

2、遵守原則 職場禮儀是社會交往中的行為規範和準則，客戶代表要身體力行，自覺遵守和執行。

3、職場新人要遵守的規則2 不要害怕剛入職的困難 人在職場都會遇到各種各樣的困難，特別是在剛入職的那段時間，這個也不懂，那個也不會。

4、法則一，善於多走一步 許多人認為自己有了手頭的這些活兒就足夠了，不應該再增添麻煩、自尋煩惱。他們往往做好了自己的分內事情就再也不會去思考什麼，不會去發揮主動性尋找一些新的事情、發現新的問題。

5、浮躁是職場大忌，要幹得好，首先要沉下來，現在儘管不如意，但是要相信困境是暫時的，只要我一直在努力，就有出路。

七大職場法則

事實上，與你的老闆交談可能並非是一件壞事，因為只要交流之後，老闆才能夠真正地認識你，才可以發現你的才能。第三個職場法則是不要一直想著走捷徑，腳踏實地。

職場新人必學的8個職場法則 在職場中如何遊刃有餘的處理各種人際關係，高調做事低調做人是必不可少的職場經驗。

讓B級人做A級事 這是開發人才的一種成功做法。意思是讓低職者高就，目的是壓擔子促成長。我們的傳統做法是量才使用、人事相宜，什麼等級的人就安排什麼等級的事。

想在職場上混必須要學會職場的法則，下面是關於職場的十大生存法則，希望大家喜歡！作為企業員工，做出業績、贏取精神物質財富，是你與企業最真實的結合點。