獵頭告訴你跳槽如何做到工資翻倍
1.職業忠誠度受到質疑
從個人發展來說,不管你技術多牛,能力多強,如果僅僅是因為錢就不停地跳,個人的職業忠誠度可能到受到嚴重質疑。有些HR對於這類職場“跳蚤”比較反感,對這樣的人敬而遠之,即使把你錄用進來,一旦發現你忠誠度不高,也不會把核心崗位交給你。
2.職業空白期難以解釋
因為抱著求高薪的想法跳出來,找工作時常常會因此受到牽制和影響,沒有達到預期,心裡往往難以接受。結果時間越是拖延,職業空白期就越長。在職業生涯中,職業空白期是個比較敏感的問題,可能會對未來的職業發展帶來負面影響。
3.職業生涯出現斷層
因為錢而跳槽,很容易被高薪矇蔽了雙眼,忽略了長遠的職業發展規劃。C就遇到了典型的職業發展斷層,因為過於注重外職業生涯,而忽略了內生涯的修煉,職業生涯發展的延續性差,會嚴重影響職業生涯發展的延續性。如同虛線一般的發展軌跡,如何能長久呢?
職業內生涯發展是個人職業發展的內在源動力,只有自己的核心職業技能提升了,才可能獲得更好的機會,更好的待遇,此乃良性迴圈,而非一蹴而就的結果。不斷的跳槽,不斷的換環境,不利於在經驗的持續積累和業務進步。核心技術、業務等工作,都只能是較高崗位,或企業核心人員才能獲得的。總是跳槽,在各個公司間換來換去,“跑龍套”的不是你,還能是誰?
4.簡歷上留下尷尬“歷史”
單為高薪而跳槽的人,內心多浮躁。常常因為外部環境因素,或是內心慾望無法滿足時就衝動跳槽,所以在眼下的平臺上還沒來得及做出成績就放棄了,在簡歷上體現不出亮點,沒有實在的成績,而且還留下了“跳蚤”的壞影響,HR一眼就能看出你的問題所在,怎麼會錄用你?更何談高薪?
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