職場新人必須要知道的五件事

職場新人必須要知道的五件事，職場是小社會，即使得十多個人的小公司，一樣要學懂保護自己，求生存，甚至如何討好別人，否則不要說理想，隨時沒有得留低，現在分享職場新人必須要知道的五件事。

職場新人必須要知道的五件事1

1、時間觀念要強：

做為新人，要有時間觀念。如：上下班不能卡點；不能打私人電話、發簡訊息沒完沒了；事情不分輕重頻繁請假等等。

2、要做事主動，要勤奮：

主動做一些力所能及的事情，如打掃辦公室等環境衛生，主動幫助同事做一些整理類的事情，通過細節小事，給同事留下主動勤奮的好印象。

3、尊重同事，虛心請教：

禮貌待人，尊重同事，這是最起碼的。要知道，每個團隊都已形成氛圍，都有獨特的規則。所以在一個陌生的環境裡，要擺正心態，從零開始做起，學會去適應。遇到問題請教的對方不管年齡與工齡，都是老師，都應該虛心請教。

4、凡事要有悟性：

職場新人要儘快的熟悉業務，在虛心請教的同時，還要有較強的悟性。做任何事情都是這樣，同事的指點只是把你領進來，具體的工作要想做的出色，就必須自己去悟，融入自己智慧，學會靈活應用。

5、注意言行舉止：

職場人要注意自己的言行舉止。待人接物要親切、熱情、隨和，切不可自大，傲氣十足。做事要有原則，講道理，不要過分較真，不要是是非非，不要加入辦公室幫派。

剛步入職場的新人們要有時間觀念，時間就是金錢，掌握了時間把能提高工作效率；做事要主動、勤奮，學會主動的做一些力所能及的事情；要尊重同事，虛心請教，在工作上遇到不懂的就應該請教同事；職場新人要儘快的熟悉業務，在虛心請教的同時，還要有較強的悟性；職場新人要注意自己的言行舉止。

1、要注意著裝

通過第一次去面試時，觀察公司人員著裝情況，看他們是同一工作裝，還是正裝，或者是休閒裝。穿著整齊，乾淨。並且前一天要注意休息，不要熬夜，讓自己保持精神狀態。給大家一個神采奕奕的第一印象。

2、努力記住每個同事

入職第一天會由你的上級為你介紹同事，你要儘量記住每個同事，名字與人不要搞錯，全名記不住起碼要記住是小張，還是小謝。如果連這個也記不住，那一定要記住樣貌，不要出了公司就不知道是自己同事，或者下班後同事跟你打招呼你都不知道是誰。

3、熟悉環境

公司環境需要熟悉，一些基礎設施在哪裡通過同事瞭解清楚，如洗手間、茶水間、印表機、辦公用品領用處等具體方位最好在入職第一天弄清楚，不要以後工作中需要什麼自己找不到，經常問同事，耽誤別人的時間，同事也會因為你的這些小事兒而對你反感，

4、“要”用腦子聽話用眼神溝通

無論你從事的'是什麼工作，用耳朵多去聆聽、多與別人進行溝通都是讓你真正快速進步的'方法。許多職場潛規則也要求職場新人初入職場要多用腦子去聽話，多用眼神進行溝通。實踐證明，但凡事業成功都靠的就是“六分勤奮三分機遇和一分貴人相助”，因此，身處職場，多用腦子少說話，尤其是需要用嘴巴進行溝通時多用用腦子真的至關重要。

5、不要太鋒芒畢露

初入職場，大多職場新人都滿懷抱負，一身衝勁和幹勁。這本來是件好事，但是，對於那些肯吃苦有超強能力的人來說，鋒芒畢露絕對不是好事也會招來“殺生之禍”。雖然職場明規則提倡每一個人都要以事業為重。而真正以事業為重併成為單位業務骨幹的人，大多得到的是受排擠被打壓的結局。

職場新人必須要知道的五件事2

1、人保持距離

遇到看似和藹的上司及同事，就開始從心底喜歡這個環境，並且相信公司裡的每一個人。據說有人試過分享去海外求學大計，結果老闆認為此人不會有心效力公司，過不到試用期。所以，你在還沒有弄清楚周遭的環境之前，不要把自己的生活、還沒有來規劃，及私密事情告訴別人。與人保持某程度的距離，留有餘地。

2、不要輕信

有同事見你是新人，向你抱怨公司，或者是講人壞話，你亦附和，轉個頭你的抱怨已被那位同事散播出去。在沒熟悉公司環境之前，最好保持中立態度，不要胡亂輕信或附和。

3、沒有永遠的敵人

你可以與人保持距離，但是絕對不可以與人交惡，你覺得某些人真的不可理喻，發生爭執，請主動去道個歉。你或許不是真心地去道歉，但至少這個動作會讓你有機會少了一個敵人。職場中的社交圈很小，你今天在這個公司裡頭遇到的同事，也許過了幾年，你跳了槽，他卻變成了你在新公司裡頭的上司。

4、尊重上司

職場是很殘酷現實，人際關係好、工作能力亦強，但如果沒有一個願意提拔你的上司，一切都是枉然。假設有兩個實習生或畢業新人，一個是名校畢業，聰明能幹，但缺點是喜歡跟上司爭辯對錯，不喜歡做自己認為不對的事情，不願意去討好。相反另一名不算聰明機警，但話很少，只要是上頭指派的任務，一律接受，又會常常找機會去問上司問題等等。

一旦主管只能選擇一位，會選擇哪位？答案很明顯。

5、溝通

新人初到公司，一定不要怕被罵，凡事多問。遇到困難，不要只用自己方式企圖解決問題，這個時候，你甚至可以偷偷地請主管到外頭說一些心裡的話，向主管表達自己的學習障礙。一般的主管都會與你一對一地溝通，只要你有禮貌肯學習；如果你的主管還是不願意與你溝通，那就是他的問題，而不是你了。

【1】個人的發展和晉升空間

一個職場新人在準備入職一家公司之前，一定要問清楚自己在公司當中，未來的發展規劃以及晉升空間。雖然每個人上班都是想獲得不錯的收入，但是人們更看重的是自己的發展空間有多大，如果公司未來發展空間很好，我們在工作的時候就會有目標和方向。

【2】崗位職責

在新人入職的時候，一定要了解清楚自己的崗位職責，如果你就不知道自己來公司要做哪些事情的時候，萬一正式入職的時候，你發現這些工作自己適應不了，那麼就會給公司和你自己，都帶來一些不必要的麻煩。

【3】考核標準

我們在剛入職的時候，要知道公司的相關考核標準，如果一個公司沒有考核，憑著老闆的感覺做事分配任務的話，這樣的公司是沒有系統的，你進去也得不到什麼成長。

【4】薪酬發放標準

薪酬的發放，是每一個員工都很關注的問題，所有的醜話說在前邊，只有分的明白才能乾的'有動力，如果薪酬這件事情說不好的話，那麼你在後邊就會出現迷茫，不知道自己幹到什麼程度能掙到多少錢，自己怎麼樣才能夠實現自己的目標。

【5】假期和福利情況

現在很多年輕人家庭條件，都相對來說不錯，很多人上班並不完全是追求有多少工資？他們更在意的是一個公司，他的成長環境以及狀態，所以你在去公司入職之前，也要了解這家公司的家期以及福利情況，這樣根據自己的情況來選擇自己滿意的公司。

如果你是一名在找工作的職場新人，希望通過以上的分享，能夠讓你找到適合自己工作的公司！