重新整理網上求職簡歷

多備幾份簡歷模板

不同型別企業，不同行業的同一職位或是相近職位的簡歷都要不同。而在前程無憂的使用者中，僅有4%的個人使用者儲存了三份簡歷模板，被企業點中的機率減少不小。

天天重新整理求職簡歷

每年3月、4月和10月是企業在網上的招聘旺季，其它月份相對較淡。求職者如果天天重新整理簡歷，將簡歷頂至到網頁的最前端，能增加人事經理挑中的機率。

據前程無憂調查發現，7.9%的個人使用者從來不重新整理簡歷，58%的個人使用者重新整理維護簡歷沒有規律。這部分不夠活躍的簡歷很難被關注。

簡歷要巧用關鍵詞

人事經理經常通過關鍵詞搜尋簡歷，關鍵詞包括學歷、工作年限、行業知名公司名稱、行業技能等等。想知道目標公司習慣用的關鍵詞，可以通過公司的招聘廣告來了解。

另外，最新的求職資訊也是求職者把握求職方向的途徑。