職場中最傻的十種人

職場中最傻的十種人，職場如同戰場，我們每天都在與同事和競爭對手鬥智鬥勇，職場中真正聰明的人都在裝傻，那些自以為聰明的人才總犯傻，一些職場的朋友，因為個人的性格習慣，在行為上有著很濃的個人色彩，下面分享職場中最傻的十種人。

職場中最傻的十種人1

1、不懂內斂，鋒芒畢露。

鋒芒畢露是很多職場新人常犯的傻。沒有太多的社會閱歷，沒有經過必要的摔打，自視甚高，我行我素的氣質，還非常明顯。

俗話說“咬人的狗不叫”，內斂是職場的基本素質，所有愛出風頭的人，都如楊修般，最終會被社會教做人。

2、任勞任怨，不為名利。

職場上的所有付出，都應該索取回報。一些勞苦，要讓領導看到，好讓領導給出更高的評價；或是雖然自己受累，但能學到更多有用的知識技能。

如果只是任勞任怨，但這些付出，既沒有讓領導知曉，也不能讓自己獲得明顯的進步，就是浪費。

3、越俎代庖，無自知之明。

在職場，每個人的權責是有邊界的。有些人，在不請示領導的情況下，自作主張、越俎代庖地做出決定，是非常傻的。

即便能確定領導一定會同意你的做法，但也要流程式的請示一下，這是對領導的基本尊重，也是下屬的本分。

4、自命清高，單打獨鬥。

有些職場的朋友，自命清高，覺得自己在團隊裡獨樹一幟，在某些方面有著濃重的優越感，看不起自己的'隊友，拒絕與隊友的合作，一個人單打獨鬥。

團隊協作的重要性不言而喻。拋開團隊不說，看不起別人的人，只會被別人看不起，遇到報復心強的，還不被坑死？

5、好面子，不會拒絕。

不少人覺得，拒絕別人面子上掛不住，也容易得罪人。所以，只要在自己能力所及的範圍，就來者不拒。

不會拒絕的人，只會讓自己的工作量越來越大，最終身心交瘁、不堪重負，不得不拒絕，但是到了那個時候，會把人得罪的更狠。

6、很少彙報，做得多、說得少。

在職場，幹得好不如說得好。

下屬的工作量、工作成績，雖然是客觀的。但能為下屬帶來效益的，是領導主觀認識的結果。而讓領導產生主觀認識的最好方式，就是彙報。要說出來，要表現在領導面前。

那些只會埋頭苦幹，還認為是領導一定能看得到的，很傻很天真。

7、好說是非，口無遮攔。

職場裡沒有祕密，同事間每一句話，都可能在有意或是無意間，洩露到其他人的耳朵裡。

在職場中，背後說人是非，其實就相當於在給自己埋雷。甚至連說自己的一些家長裡短，都可能成為別人攻訐的把柄。

8、打人打臉，揭人揭短。

誰都要臉，如果損了別人的臉面，就極有可能引來報復。

有些人說話直來直去，哪壺不開提哪壺，很容易觸動對方的敏感神經，如果傷及對方的臉面，或是揭到了對方的短處，他可能就會覺得被針對了，這就會引起對方的反感，甚至是記恨。

9、迴避領導，不敢表現。

有些人非常害怕與領導交流，甚至是見面，總想躲著領導，離領導越遠越好。這是在竭力降低在領導心裡的存在感，要把自己變成領導認為可有可無的人。

其實在職場第一要適應的，就是“被管理”，要知道如何與領導相處，是多學習一些向上管理的知識。

10、交友不慎，交淺言深。

有些人在職場上，把誰都當朋友，不作任何甄別，或是自己判斷親近程度的標準有問題，隨便一個人就能掏心掏肺，給人幫忙不計成本，與人交流也交淺言深、毫無保留。

職場中最傻的十種人2

1.不願意和領導走的近

害怕別人背地裡說你喜歡錶功，而讓自己的努力和才華被埋沒。領導對你的觀察不足，即使你做出了成績，也可能沒有得到領導的關注。

2.不懂裝懂，喜歡逞能。

只要是安排的活，不管能不能完成，都大包大攬，先答應下來再說，結果完成的都不理想，還特別喜歡逞能，自己做不到的就不要輕易答應，否則會讓同事對你的印象越來越差。

3.控制不了自己的情緒，天天跟領導叫板

頭腦簡單，認識問題膚淺，動不動就發脾氣，脾氣總是比本事大，既沒有遠慮，又沒有近憂;這樣做嘴上是痛快了，但工作上卻麻煩了。

4.在同事面前吐槽領導

管不住自己的嘴，心裡滿滿的怨氣，一碰到問題就抱怨，怪公司怪領導，蕞後把領導得罪了。

5.說話心直口快，從來不認真思考，即使得罪人也不改

只注重一味自說自話，不善於察言觀色，更不能覺察別人對自己的態度

6.等著領導兌現諾言的

在職場一定要學會把功勞往領導身上推，同時也要適當的提一些要求，不然領導覺得這是你應該做的，

7.平時不在乎人情，只是到需要用的時候才想著去維護

人情，是需要日常進行維護的'，送人玫瑰手有餘香，你平日裡與人為善。當你遇到困難的時候，別人也會加倍的幫你。

8.自己做的不好，背後還老說別人壞話

遇到問題只會抱怨別人，自己從來沒有錯，從來不會反思自己的問題。

9.自以為是，狂妄自大

固執，聽不進別人一句勸，即使自己是錯的也要堅持，什麼都要自己說了算。

10.不懂得拒絕的老好人

職場里老好人只會是被欺負的物件，永遠是下班蕞晚，週末加班，卻依舊不能和同事打成一片，背地裡還會被同事嘲笑太傻太單純。

職場中最傻的十種人3

一、不懂察言觀色

許多人在進入職場後還是保持著讀書時候的狀態，工作上不懂也就算了，起碼能用能力說話，可是在普通的同事相處中，這樣只會讓別人漸漸遠離你。

什麼叫沒眼色？之前有網友總結了一首打油詩，“領導夾菜你轉桌，領導開門你上車，領導喝水你剎車，領導講話你嘮嗑，領導停牌你自摸……”

不要覺得這是玩笑話，在職場中，這樣的二愣子還真不少，要是工作能力突出，還能留下繼續幹，要是做事不行還沒情商，那就離被開除不晚了。

二、說話沒腦子

許多人都有一個這樣的同事，在看到你的隱私的時候，會大聲地喊出來，恨不得人盡皆知。

y帶著女友和同事聚會的時候，隔壁工位的`w看著y的女友，大呼一聲，“y，沒想到你女朋友這麼漂亮啊，比上一個前女友好看多了！”

y聽完這話，掐死w的心思都有了，他還能說什麼，只能冷笑一聲把話題翻過去。

只不過在聚會結束後，y的女友還是衝他發了脾氣，兩人差點因為w的話鬧起了分手。

三、嘴上不饒人

許多人都有這樣的壞習慣，說話嘴上不饒人，一件大家意見都不同的事情，放在那裡不談也就過去了。他偏要拿出來和別人爭個臉紅脖子粗，自己不贏還不高興。

這樣的人喜歡胡攪蠻纏，在職場上一向是沒有什麼朋友的。

四、聽不懂別人的拒絕

讀書的時候我們身邊就有這樣的人，平時大事小事喜歡麻煩自己的身邊人，就算別人和你不熟，他也能面不改色地讓別人替自己去做。

到了職場中，這樣的人往往臉皮更厚，手上的工作完成不了，丟給隔壁工位的z，一句幫我做丟給對方，就再沒了下文。別人好心幫他做，在上級催促的時候，他還像是甲方一樣，對幫忙的人指手畫腳，一點也不知道感恩。次數多了，z不給他幫忙了，他卻還是我行我素，就像是聽不懂對方話裡的拒絕一樣，真是不知道該說他是沒腦子還是情商低。

五、做事優柔寡斷

有一點小事就耿耿於懷，整天糾纏在雞毛蒜皮裡，自己不舒服也不讓別人好過。

六、拎不清自己的分量

在上級談事的時候，自己湊過來看熱鬧，被人冷落還覺得是對方不識好歹，殊不知自己就是個上級根本不知道姓名的小員工。

七、不懂感恩

別人幫了他也不會得到一聲謝謝，覺得這些事情是理所應當。

八、缺乏社交常識

總是在人們高興的時候說一些不好的話，讓場面冷下來。

九、表現欲強烈

做事總想出頭，哪怕自己能力不夠，給別人造成一種東施效顰的感覺