如何端正你的正確求職心理

如何端正你的正確求職心理，大學生存在的最為普遍的求職心理，每個學生都希望自己的工作無論是薪水、福利都能比其他人好，這樣的想法是可以理解的，但是這也會給你的求職帶來很大的影響，下面分享如何端正你的正確求職心理。

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但是這對學生潛在的危害是：這種定位不是切實的自我定位，要麼出現期望和能力的矛盾，引起用人單位的排斥;要麼出現同學之間的攀比和競爭，對職業產生急功近利的思想，這也是不利於就業和職業發展的。

學生在接受第一份職業時，首先要考慮的是長遠的發展機會、企業方向與管理水平等前瞻性因素，不要過分追求高薪水，要在發展中提高自身的價值。

依賴心理

一些大學生缺乏獨立意識，面試也要拉父母、朋友一起去或者自己不急著找工作，整天想著攀哪個親戚朋友的關係，弄個職位。這樣也許可以得到暫時的穩定，但工作畢竟是要展示自己的能力，做得怎麼樣、業績如何都要靠自己，親戚朋友不可能保你一輩子。

一步到位心理

有些學生期待第一份工作就能夠達到理想狀態，達到一勞永逸的.目的。這樣的工作不是說沒人碰到，但是碰到的機率是很低的。學生在選擇職業的時候，由於閱歷、年齡的限制，對於職業的規律瞭解得很少，總是認為自己的職位可以做得更高，

自己是研究生，每個月的薪水不到5000元絕對不去，他不明白為什麼以自己的學歷和專長，怎麼就不值5000元。他不知道的是薪資的多少不是談判談出來的，而是通過個人的職責、業績、能力等因素綜合評出的。

畢業生處在擇業的洪流中，很多畢業生在選擇職業時，並不是從自己的實際條件出發，而是在滿足父母、老師的期望，或是在與周圍的同學盲目攀比，好像不到一個比別人更好的單位就不能實現自身價值。

提醒廣大畢業生，要避免求職心理陷阱，倡導正確的求職方法：真正的好工作，是最適合你的工作，所以擇業定位的關鍵就在於看它是否真地適合自己，自己能否在這個崗位上發揮所學，有所成就，第一份職業可以為今後的發展提供基礎和資本。

如何端正你的正確求職心理2

現在，應屆大學畢業生都在忙於參加各種招聘會，為畢業後能有一個滿意的工作而忙碌。不少大學生在求職的過程中屢屢吃閉門羹，自信心大受打擊，嚴重者還會產生一些心理問題。

心理專家認為，大學生擇業的過程，是一個複雜的心理變化過程。面對嚴峻的就業形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態是不行的。做好擇業前的心理準備，排除心理干擾，應著重克服以下幾方面的心理障礙：

盲目自信的心理有的同學認為自己在擇業中具備種種優勢，政治條件好，學校牌子亮，專業需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業胃口吊得很高，到頭來往往會由於對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足而在擇業中受挫。

自卑畏怯的心理有的同學大學四年順利地走過來了，也具備了一定的實力和優勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，

走進就業市場就心裡發憷，參加招聘面試，心裡忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，總覺得自己確實不行。在激烈的擇業競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵。

急功近利的心理有些同學在擇業時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關，去沿海發達地區，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業，寧可不要戶口，不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發展看並非明智的選擇。

患得患失的心理職業的`選擇往往也是對機遇的一種把握，錯過機遇，你將會與成功失之交臂。當斷不斷、患得患失，這山望著那山高，這也是導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙。

依賴心理依賴心理在求職擇業中又具體表現為兩種傾向，自己缺乏獨立的見解，不是從自己的實際情況作出切合實際的選擇，而是人云亦云，見別人都往大城市、大機關擠，自己也跟著湊熱鬧；

另一種是依賴政策，依賴他人的傾向，不是主動選擇、積極競爭，而是覺得反正國家要兜底，反正有優生優分的政策，坐等學校給自己落實單位。這種心態也是與激烈競爭的社會現實格格不入的。

如何端正你的正確求職心理3

求職八種心理不健康

羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難受用人單位的賞識。

仕途心理。“學而優則仕”，覺得當官才是正途，削尖腦袋往“衙門”鑽，哪知這些地方是實力和關係的大比拼，遠非常人所能進入，結果大都碰得頭破血流。攀比心理。

一些學生講“級別”覺得在校園期間我成績比你好，榮譽我比你多，“官職”比你大，理所當然工作也應比你好。卻不知用人單位並非以此作為評判人才的惟一標準，這些熱衷於攀比的“高材生”最終只能“高處不勝寒”的日子中體會孤苦和冷清。

依賴心理。一些大學生缺乏獨立意識，出外見工總愛拉父母、同學相伴，或一幫學友共同應聘共一單位，希冀日後相互照應，這種無主見和無魄力的畢業生只會被用人單位拋棄。

依附心理。自己不急著找工，整天想著攀那個親戚朋友的`關係，拿點錢買個職位，這樣買來的職位恐怕難做長久。

鄉土心理。這些大學生不原出遠門，只願眼前的“一畝三分地”裡就業，另一些人早早登上愛情方舟，畢業後為與另一半留守同一戰壕而死守一方。這樣的人鼠目寸光，難有作為。

低就心理。與保守心理相反，這些人總覺得競爭激烈，自己技不如人，遂甘拜下風，不敢對自己“明碼標價”，找個買家草草賣出。對於一些單位開出的不平等協議也閉著眼睛簽訂，給日後工作帶來嚴重隱患。

造假心理。假學歷、假證書、假榮譽等並非敲開就業大門的救命稻草，假的終究長不了，反而只會誤了自己名聲，毀了自己前程。