什麼樣的女人職場升職快

情商高、有拼勁兒、執行力強等等。

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1.情商高

積極處理與同事、領導之間的矛盾，不迴避，不退縮。升職加薪是每一個職場人都渴望實現的事情，但是機會是有限的，所以在自己努力升職加薪的過程中，難免會與自己的同事及領導產生矛盾，這個時候要積極處理，不迴避，不退縮，也是一種綜合實力強大的表現，會獲得更多好評。

2.有拼勁兒

這一點是非常重要的，現在很多職場女性都不具備這種特點。在她們的印象當中，只要能夠找到一份穩定的工作，每個月可以拿著穩定的收入就可以了。

她們對於自己的人生沒有太大的追求，對於自己的.事業也沒有太多的期待，但是如果你想成為一名優秀的職場女性，那麼就應該拋開這些思想，努力去打拼，闖出一片屬於自己的天地。

3.執行力強

公司如果女員工比較多雜事就會很多，很多女性在公司裡休息的時候喜歡議論別人家的是是非非，在工作上不是特別上心，對領導吩咐下來的事總是拖拖拉拉才完成，讓人印象很不好。

相反，那些執行力強、辦事利索的女性就會讓人好感大增。老闆也喜歡把重要的事情交給執行力比較強的人去做，這類女性在工作中往往會有更好的升職機會。

4.較強的應變能力

永遠要記住上司的時間比你的時間寶貴。所以，對於上司臨時指派給你的工作一定要儘快完成，千萬不要讓上司催促你。接到任務後要迅速完成，然後主動彙報。

這不但是個人能力問題，還牽扯到上司對你計劃執行情況的考量。如果你總是能夠完成上司指定的工作，無疑，在上司心中，你的印象分會大大提高。

5.協調好生活

女性生理和家庭因素往往是職場女性晉升受阻或遭遇職場歧視的主要因素。但我們不可能為了事業一輩子單身，一輩子不生孩子，因此女性在規劃職場生涯時，一定要將生活中的這些問題考慮進去，提前做好應對策略，找到有效解決問題的方式。

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(1)就算不能第一個到辦公室，也不要當最後一個姍姍來遲的那個人。

在星期一早上，如果你能比其他人都早到一些，喝一杯濃縮咖啡，即使只是趁別人還沒有進辦公室之前查查自己的電子郵件，或者整理一下辦公桌，都會讓自己提早進入一週的工作狀態。

(2)就算不能最後一個下班，也不要在所有人都還埋頭工作時揚長而去。

你的工作效率可能比別人都高，那麼應該去幫助顯然必須今晚要加班的人，問他有什麼是你可以幫忙的，就算你到頭來什麼都使不上力，光是這一點心意，就夠讓人感動的了，但是一定要出自誠意，別忘記整個團體的成功，才能讓你的優秀表現更傑出。

(3)愈疲倦的時候，就要打扮得愈有精神。

愈是疲倦的時候，就要穿得愈好，讓人完全看不出一點倦容，如果是女性的話，還要化個全妝。

(4)無論如何，都不要被認為是個情緒化的人。

一個員工究竟是否專業，常常不是以學位，或者是工作的時間長短來決定的，而取決於面對面接觸時判斷事情的態度。所以無論如何，尤其是在一個新環境中，要儘快建立起一個固定的形象。

(5)不要涉及敏感的內容。

凡涉及政治、政策、人事、宗教或其他敏感的話題，無論是在私下場合或是會議開始前的閒聊，都不可取。

尤其當話題跟工作，或者是跟個人專業領域沒有關係的時候，別人實在不需要知道你的立場。說得愈多，就愈容易造成別人對你心胸狹窄的'誤解，因為每個人對事物判斷的標準都不一樣，不要把公司裡的每個人都當成可以天馬行空亂聊的物件，像朋友般私下地閒聊，說長道短，在公司裡是能免則免的。

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在職場上，升職加薪是常有的事情，那些在工作中對公司有貢獻，且能力強大的人，很容易就能晉升到一定的職位，可是也有些人在工作上兢兢業業，一直都很吃苦努力，可偏偏升職加薪輪不到他們，一輩子只能做個普通的員工。

個人主義嚴重，自私自利的人

在職場上，每個人努力工作，都是為了自己的利益的，同事之間既是合作伙伴，也是競爭對手，大家都在為了自己的職場生涯打拼。所以有種員工喜歡活在自己的世界裡，不怎麼搭理其他同事，以為自己把自己的工作做好就可以了。

這種人只想著自己的利益，他們忽視了工作是需要團隊配合的，所有的結果並非一個人做好了就會有好結果，畢竟在職場上一個人所有成績都與其他同事有著或多或少的關聯，這種個人主義嚴重，自私自利的人，很難得到升職的機會。

職場小白，碌碌無為只求穩定

職場小白對於工作的要求很低，一方面只要能有一份工作就能滿足，另一方面還希望這份工作是穩定的，對於工資不會很在意，畢竟小白的心裡就是先工作再談工資，只要工作穩定，工資能夠保證自己的生活，那麼他們就無慾無求。

因此職場小白想要升職加薪是很難的，這要看小白的'學習能力和野心夠不夠強大，如果他們一直無慾無求的話，那麼這種人在職場上，一輩子都會處在最低層。

總是逃避責任的人

在職場上，錯誤是時常會發生的，於是導致有的人害怕影響自己的前途，會害怕承擔責任，遇到大事就往往會退縮，不敢出頭露面，等到事情過去之後再大馬後炮。

即使是自己的錯，他們也會找理由，逃避責任，這種人可能是跟從小家庭影響有關，習慣逃避責任，不靠譜，很難在職場上贏得領導和同事的信任，自然也不會有升職加薪的機會。

總之，職場是一個比較功利化的地方，工作時間長了，能碰到各種各樣的人。大家都來自五湖四海，背景不一樣，思想觀念也不一樣，所以導致有的人一輩子都在基層打拼，很難有晉升的機會。