職場如何快速與陌生人打成一片

尋找共同話題、避開敏感話題、談話中聲東擊西的技巧等等。

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1、尋找共同話題

如果你採訪的人是位技術公司經理，但他業餘卻愛好鄉村音樂，那麼你為這個話題做一些準備工作，瞭解他喜歡的鄉村歌手的特色，對你們的聊天都大有幫助，他會覺得你就像一個知音，雙方的距離也會瞬間拉近。

在聊天時不帶企圖心、輕鬆、不冒進都會讓對方放鬆戒備，對你產生親近感。又如，你所拜訪的客戶是一位老太太，她對自己的貓非常寵愛，那麼你從養貓開始聊起，將能很快找到你們的共同話題，消除她對你的戒備心理。

2、避開敏感話題

如果你問一個陌生人怎麼看待婚前行為，他一定會覺得你十分唐突，就算回答了也不一定是真實想法。當你不得不提及一些讓對方牴觸的問題時，最好的方法是將問題換一個情境。

比如"如果兩個人相戀，戀愛中有了婚前行為，你對此怎麼看?"被訪者可能更願意敞開心扉說點心裡話。根據心理學的投射原理，他談的，八成是自己對婚前行為的看法。

當你要說服一個人的`時候，最好不要把你的目的輕易暴露在別人面前，別人會有防備心理的。當一個人感到自己被偷窺、或者被威脅時，自我防護的慾望會變得非常強，你就別指望聽到什麼真心話了。

3、談話中聲東擊西的技巧

有些時候，為了防止對方的牴觸心理，我們需要將話題轉移到與目的相關的其他問題上。比如你想勸一個人跳槽去你的公司，直接問他願意不願意顯然挺傻的。

你可以先問他："你們公司，工齡三年的人一般月薪多少啊",然後告訴他，這樣的收入水平在你們公司是什麼情況，這樣的交談能有效地降低對方的防備。你會獲取自己想要的資訊，等到你決定勸他時，你的話將更有說服力。

上面就是和陌生人交往的幾個方法和技巧，如果你想很快的融入到陌生的人群當中，那麼不防多注意上面的幾個方法，保證自己的心理健康，這樣在交往中就能夠更好的應對各種麻煩和尷尬，讓你輕鬆獲得在陌生人群打成一片。

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四招讓你快速融入新的工作環境

1、放正心態，積極主動，虛心請教，多學多問

無論你是否有工作經驗，你進入一個新公司和新的工作環境，都有很多需要你去學習的東西。每個企業都有自己的企業文化和工作模式，不要去生搬硬套原來的工作方法，而應該是儘快適應新的工作氛圍;

新員工在未轉正前都會安排輔導老師，希望都能夠珍惜這種以師帶徒的學習計劃，輔導老師多會熱心去教你很多東西，但自己一定要主動學習，遇到問題自己先多分析和思考。不要急於求成也不要怕做錯事情，我們允許犯錯誤但不允許的'重複的犯相同的錯誤。

2、多分析，多思考，尋找根源，形成自我方法論

遇到問題一定要自己多分析和多思考，分析問題的根源，總結以後遇到類似問題的工作方法和解決思路。公司和組織級都會有相關的工作規程，但在這些規程下面如何高效率的完成工作任務每個人都要去考慮適合自我的工作模式，形成自己的方法論。效率提高了你才可能做到是你去主動的思考和工作，而不是工作牽著你走。

3、多溝通，多反饋，多總結

自我的工作任務完成情況一定要主動反饋給輔導老師和相關負責人，輔導老師知道你的學習情況後才會安排下一步的學習計劃，另外每一個階段的學習成果要自己寫相關的總結文件，最好把收穫，經驗，教訓都寫出來。

4、建立信任

坦率地說，你應該在每項工作中做這件事情。但你在和對你是否正直，你的政治立場是什麼，以及你的忠誠所在尚存疑慮的人打交道。這是一件至關重要的事情，你的新同事想要了解你，所以請確保你把這件事情做好了。

總結：當我們剛進入一個新的計算環境時，身心上都會有一些不適，但只要我們給自己做出一個正確的定位，並且利用上面的方法與老職員進行，良好溝通相信自己一定能快速融入職場。

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如何快速適應職場角色？

學會與公司領導、同事相處之道

在職場中，工作只是佔其中的一部分，人際交往也是職場上一項很重要的課題，在這相處之道中，最重要的一點就是不論任何時候都要以一顆真誠的心與人交往，耍心機是千萬要不得的。

要儘快讓自己得到公司領導和同事們的認可和好評，但是不少新人畏畏縮縮，凡事不太主動，很多時候總是顯得沉默寡言，給人的感覺不善言辭，不容易溝通，那麼很難得到領導的喜歡。

接受並認同自己的身份

應屆生入職一般都在7月1日左右，大四的時候基本已經不上課了，基本上就是找工作或忙論文，長時間的自由，在面對職場規律的生活會不適應，所以一定不要忽視心理暗示的重要。

所以新職場人需要從心理上認同自己的身份，並不斷給自己心理暗示，只有認同了自己的身份，才能在行為方式上有所改變。

沉下心來多學習

一部分職場新人對工作會有急於求成的心理，一開始接手工作，就想有很大的`突破，想盡快在工作中脫穎而出。

可事實上，有鬥志固然好，但工作也是循序漸進的，在很短的時間就想有大的突破也是不大可能的。對此職場專家建議職場新人要沉下來，多學習，多思考，多問，這樣才能進步地更快。

懂得感恩

在職場上，別人幫你是情分，不幫你是本分。所以，如果你受到了別人的幫助，哪怕只是非常小的舉手之勞，一定要記得真心實意地說聲“謝謝”，這樣才能讓你受到同事和上司的歡迎。

感謝不光是用語言表達的，也需要你在行動上表現出來，對幫助過你的人，同樣給與主動的幫助，在能力範圍內多幫助你的同事，這樣大家會覺得對你的幫助是值得的，是被你記在心裡的，那麼當你下一次再有困難的時候，別人也會繼續伸出援助之手。