做好面試前十項準備工作

檢查自己是否具有必備的條件、對你要面試的場所和時間一定要了然於胸、儘量避免和父母、朋友及其他親戚同去面試等等。

做好面試前十項準備工作1

(一)盡力設法找尋所欲謀求行業的資料，瞭解你要面試單位的大致發展情況，以便先達到知已知彼的地步。為此，你可以向下列人員或部門諮詢：

1、學校輔導人員。你認識的教師以及教師為你推薦的有關的專業教師。

2、父母、朋友與親戚。親友的社會經驗可能比你豐富，資訊來源可能更多、更廣。向他們諮詢，必定會得到熱心的幫助。

3、所欲謀求工作的從業人員。他(她)們對本行業、本職業可能已駕輕就熟，是最好的諮詢物件。

4、各行各業的資料。這可以從大圖書館、職業介紹所、勞動人事等部門、機關獲得。一般來說，它們都備有這方面詳盡的檔案材料，並有一定專業人員負責。

(二)檢查自己是否具有必備的條件。有些行業、職業在學歷、能力、年齡、性別等各面都有一定的.限制。事先查核自己的條件是否符合，不要存在著碰運氣的念頭，這是對己、對人認真負責的態度，於己於人都有利。

(三)倘若你獲得面試的通知，而你所謀求的工作需要某種特殊的知識或技能，在你面試時，你極可能會被問到某一方面的問題，或要你當場作測驗，以衡量你的知識或能力，如打字的速度，操作機器的能力，用算盤計算的準確性和速度等。遇到這種情形，你最好事先溫習這方西的知識，練習有關的技能。

(四)對你要面試的場所和時間一定要了然於胸，並在約定的時間五至十分鐘前到達，切不可遲到。

(五)衣著要整潔得體，避免穿太亮或花色的衣服，緊身衣褲或牛仔裝；女性穿著尤為要得體，化妝不宜大濃，且忌露輕浮的舉止。

(六)留意把指甲修剪整齊，乾淨，頭髮梳洗乾淨整齊。鞋子擦亮、不沾泥沙。但應避免穿太時髦的鞋子。

(七)如果可能的話，明白主試者或約談者的姓名，並且要能正確他說出他們的姓氏。外國人的名字有時很不容易發得準確，宜事先查出正確的發音，以免在主試者面前鬧出笑話。

(八)若是見報紙廣告前往應試者，須檢查所攜帶的資料檔案等是否齊全。預先準備在面談對回答有關招聘廣告的問題(如幾月幾日見報、內容等)，以及回答求職信或簡歷表的內容，即個人對自己的資料能倒背如流。

(九)攜帶文憑、推薦函等檔案以便主試人查閱，並留意把這些檔案有條不紊地摺疊起來。以免臨場慌亂，給主試者造成不好的心理感覺。

(十)儘量避免和父母、朋友及其他親戚同去面試，以免給主試者造成一種信心不足、缺乏獨立行事的不良印象。

在進入面試房間前，先深吸一口氣，鎮靜地有信心地步入。

做好面試前十項準備工作2

面試被拒誰的錯

他們這樣拒絕你

一般ＨＲ拒絕面試者的時候有兩種方法。一種叫明拒，簡而言之就是當場告訴你，你不合格可以回家了。另外一種方法是暗拒，通常會說先請你回去，他們需要斟酌的時間，一個星期之後來等訊息

。然後一個星期後，甚至Ｎ個星期後一點音訊全無，石沉大海。最讓人不喜歡的拒絕方式就是這種暗拒，處於對面試者的尊重，即使是拒絕別人了也應該讓對方及時知道，讓別人可以到其他地方求職，拖著面試者浪費他們的`時間是很不道德的行為。

被拒不一定是你的錯

以前聽說過有這樣的ＨＲ，特別拽，一個本科生把簡歷送過去，他看都不看一把扔了出來，說研究生以下的人都沒有進過我們公司。

但明明發布的招聘職位本科生就可以勝任，再說誰就一定說研究生能力強過本科生。對於這種情況下的被拒，被拒人多少很胸悶，其實仔細想來，這完全不是他的錯。

問題反而在於招聘的人，他們根本就不懂怎麼樣去招聘人，有什麼樣才能的人才是他們要的人。比如跟一個剛剛大學畢業的人去談現金流，你說合適嗎？

就因為我是菜鳥？

很多人在琢磨，為啥剛大學畢業的出去找工作那麼容易被拒絕，而那些久經沙場職場老江湖卻百發百中呢？關鍵還在於經驗。誰知道這些老江湖們以前比你更拒無霸呢！

他們在面試一個新的企業時，都是做過功課的，首先會把這個新的企業摸透，把這個新的職位摸透。自己身上有哪些能力會讓對方看中，再結合以前自己被拒的寶貴經驗，勇往直前，愈挫愈勇。

若有點阿Ｑ精神的話，就應該這樣想，被拒絕又怎樣？我有能力，他們不讓做這工作，難道還能搶了我的能力？此處不留爺，自有留爺處。

被拒絕也是面鏡子

說到底找工作的過程，是招聘者和應聘者之間一個互相選擇的過程。在你推銷自己的同時，對方也在把公司推銷給你，他有主動性，你也有。老是被拒，的確鬱悶。

但古話說。被拒絕也是面鏡子，讓你看到自己的優點和不足，然後提高實力，調整心態。也許找工作有點像談戀愛，也許下一個比你這個沒追到更好。

做好面試前十項準備工作3

一、怎樣面對壓力式面試

1、懂得與路人中間溝通交流的那時候，徹底看不出彼此之間的熟悉性，它是必須在平常之中鍛練出去的。靈巧得當的反映在這一全過程中給你發覺管理人員就是說自身的路人溝通交流，

徹底不用擁有熟悉或是焦慮不安的心態狀態，更沒有的壓力可循。你在一點上而言，毫無疑問要融合了在面試之中可以輕鬆的面對，那麼才會使你在面試之中保證通常一點。

2、我早已做好準備，向自身和他人面帶微笑每一天。不管在哪裡一個企業面試的那時候，你能感覺是較為輕輕鬆鬆的。取得成功的機率是很高的。

或許，在夜場招聘資訊中你是不是會感覺面對那樣的壓力是能夠很輕輕鬆鬆的以往呢?這都必須自身在鍛練信念的全過程中漸漸地清除自身的精神壓力的。歷經在長期的面試之後，就徹底沒什麼焦慮不安的心態狀態了。

3、要懂得去操縱好自身的心態，操縱好心態才不容易在他人眼前失敗或是焦慮不安。因此說，在面試時都是有方法的。只能找到適合的方式 和特性之後，面試全過程中才可以充分發揮出自身的所有水準。

二、解決方案壓力面試

壓力面試的問題目地:是讓求職者充分發揮以往的工作經驗、專業技能和專業知識而翱翔。只能精湛的考官能保證這一點，平凡的考官只有用自身的荒島思想，給人害怕、冷淡，卻卻不知道，恐懼主宰之中，是沒有想像力的。壓力之中，只有造成平凡的作法。

壓力面試，並不是簡單肌肉僵硬，不是故意為難，並不是尖酸刻薄，更難受猙獰。那類像莽夫一樣上去就趾高氣揚捅刀割，是一種沒有工作能力的主要表現，

那類像“黔驢技窮”在百般無奈(面試了大半天，自身內心都沒數，不清楚侯選人如何)以後才拿出去壓力面試的'個人行為，如同困獸猶鬥，輸的是自身。拿著以往的武器裝備，不開展自主創新，就不太可能獲得明日的戰事!

大部分的人到面對他人的情感問題時，都是看的很明白，可是一旦有關自身的情感問題，就會猝不及防，