影響你職業的職場壞習慣

藉口滿天、與老闆作對等等。

影響你職業的職場壞習慣1

一、藉口滿天：

這是最致命的壞習慣。不敢承擔責任的人是不會有發展的。沒完成任務或犯了錯誤只需承認錯誤，然後馬上採取行動補救就好。否則就既沒有得到好的結果，又沒有得到好態度的評價，從而會逐漸喪失信任關係。

二、與老闆作對：

這是職場大忌，似乎也是最難渡過的一關，有些人一輩子都在這件事上掙扎。與其自覺或不自覺地與自己的職業生涯發展息息相關的人作對，最後還是自己倒黴，不如積極地搞好公關為自己鋪路，所謂好漢不吃眼前虧。

三、心無貴人：

無感恩之心的人路會越走越窄。其實在我們成長的過程中會有許多貴人相助，只是自己無意識;或許事情不大，但作用很大。比如本來應聘時不大符合條件，但還是給了自己機會的人(當時自己未必做了如此歸因);曾經為自己指出改進建議的人;手把手教自己許多事情的作法的人;有了一點進步就鼓勵自己的人;以及為自己爭取各種資源的人等等，這些都可以被看作是生命中的貴人。而沒有感恩之心的人則認為取得的成績都是自己努力的結果，與貴人無關。所以當貴人請他幫忙的時候，他會毫不猶豫地拒絕，結果願意幫助他的人越來越少。

四、不懂禮貌

包括：直呼其名：有職位是應首先稱呼職位的;沒有職位也應在首次接觸時用X先生X小姐來稱呼。只有對同學或晚輩才能稱呼名字;

你：跟誰都用你是比較忌諱的，尤其對於領導或長輩則是很不懂禮貌的表現;

很少說謝謝：在他的眼裡，什麼都是應該的，比如同事幫他接電話，老闆請他吃飯，母親為他做早餐等等;

冷酷面孔：有的人似乎天生不會笑，從早到晚拉著長長的臉，對周圍人的態度很冷。沒有人喜歡這樣的人。

橫衝直撞：在不少公眾的場合迎面走來，雙方都應該錯一下身子;要下車了，跟前面的人說一聲勞駕;路上打傘更應該避讓他人。。。這些似乎都是常識，但能做到的人太有限了。

五、不回覆不署名：

這是以我為尊、不會換位思考的表現，認為沒有必要回或對方知道自己是誰。但是如果收件人是自己則不這樣認為了。

六、我字當先：

什麼事都以自我為中心，不考慮別人的感受;說得好聽點是自我，不好聽則是自私自利。比如一個人負責部門聚餐的安排，他只點自己喜歡的菜，用餐時只顧自己吃好喝好，從來不為別人提供任何服務，比如遞一遞餐巾紙或別人夾不到的菜什麼的。這種在利益面前務必搶在前面，不吃一點虧的人是逐漸會被團隊孤立的，自然也不會有太好的發展。

七、隨波逐流：

成功的人通常獨立性很強，非常有主見，敢於特立獨行。而不成功的人在自我定位時就已經落後了，因為他們只會人云亦云，不動腦思考。他們的安全需要通常很高，所以認為那樣做才是最安全的，才不會孤獨，結果耽誤了自己。

八、好說閒話：

社會上、職場上，總會有一些八卦的人，而他們八卦的`內容通常是負面的;很少有人願意為他人傳遞好訊息，這似乎是人的劣根性決定的。同時，他們傳遞的資訊往往是沒有經過考證的。養成這種習慣之後，對自己的工作評價是很有害的，例如想促成一個結果則利用誇張的手法，說x分公司全體人員都強烈要求這麼做，而實際上只是一兩個人的想法，通常包括這個當事人。久而久之，會失去領導和他人的信任。

九、勾心鬥角：

有人在這個方面很花功夫，不知是從小養成的不吃虧的習慣，還是近墨者黑造成的。其實小心眼兒的人通常是不自信甚至是自卑的，所以他們簡直無法容忍別人取得的一點點成績或得到老闆的任何一次肯定。似乎導這種劇、演這種戲成了她生活中不可或缺的一部分。最致命的是她在老闆面前也決不手軟，於是只能成天跟密友傾訴自己的不得志。

十、光說不做：

跟十年前發表(presentation)只能用透明膠片相比，現在真是先進多了，絕妙的PPT，創意的短片，閃亮的服飾。。。手段多多。而且這些似乎成了讓別人瞭解自己的不可或缺的手法，甚至會給人一種錯覺，幹得好不如說得好。於是，不少人跟風而上，做了件小事就大寫特寫，甚至做壞了也要好好包裝，大肆渲染，也的確從某種程度上能矇蔽一些人。這時便有人也開始坐不住了，發現確確實實會幹不如會說。結果不幸的是，下一位老闆只喜歡實幹的人，這時才發現自己沒有歷練什麼真才實學，簡直就像職場上的小丑，耽誤了自己的前程。

影響你職業的職場壞習慣2

一、公關業

(公關是女生的傳統優勢專案)

公關工作重視溝通和協調，其工作細且雜，而女性較男性更為細緻，更有條理性，所以更適合從事公關工作。女性的文字功底要有優勢，而公關的一大職責就是編寫新聞稿、文案計劃，並且女性更善於交際，可以完善和維護客戶群。

點評：公關固然以女性為大多數，但是公關一旦變為攻官，或者攻關，給她新增更多的附屬服務，就很難為情了。當然，面對窈窕淑女，很多公關的情況就變得相當順利了，但是，從一些成功的經驗來看，都給自己設定了底線，守住底線，奔向成功。

二、教育培訓業

(在教育，特殊教育如盲語、聾啞語等，培訓領域)

女性具有較大的就業優勢，培訓機構的女老師都具有基礎紮實、發音純正的優勢。課程整體把握上要略遜色於男教師，需要提高自己的課堂氣氛渲染和把握的能力。

點評：在企業培訓師方面，女性要從事培訓師職業，要有管理、經濟等相關專業較高的'學歷，與此同時一定要有很大的食量，培訓絕對是一項體力活，且培訓現在也是女人當男人使，客戶是很實際的。你準備好了嗎，要進入，先回答，尚能飯否。

三、廣告諮詢業

(不能說女人的天下，但卻是可以打天下的根據地)

靚麗的外表本來就是廣告，如果我選擇廣告商，首先要看得上眼，畢竟付同樣的價格，我還是可以賞心悅目一把。中國的老闆大部分是男性，異性相吸，女性的優勢彰顯。對資訊敏感的女性自然要在這個行業中佔有一席之地，特別是現在各種女性雜誌雲集，面對佔讀者群大多數的女性，最好的佔領市場的方式就是身體力行。

四、記者

(女性的敏感和衝動)

女性具有捕捉新聞的觀察力和對新聞的感受力，女性的親和力使她們總能尋找到話題，她們的自然和隨和很容易讓對方產生親切感，產生似曾相識的感覺。兩會期間，女記者駕馭人大代表，你就能明白，這意味著什麼，女性採訪，優勢得天獨厚。

影響你職業的職場壞習慣3

職場告別單身難的10個崗位

1、乘務員、空少

單身原因：乘務員、空少，美女帥哥一大摞，但也由於每日都會天上飛，假如是近途的還行，但若飛遠途得話一飛就是說十幾個鐘頭，往返就得好幾日。並且她們對戀情的規定也相對性很高，因而單身漢就變成常態化。

2、主廚

單身原因：征服2異性朋友，確實是以征服2另一方的胃剛開始麼？主廚由於製造行業必須，年齡一過二十五，馬上就會變為胖肥人員，儘管你征服2了他人的胃，殊不知他人將你當做了大管家。

3、市場銷售、媒體公關

單身原因：經常的公出和交際，促使生活很不是規律性和不平穩，再加工作上了解的人比較多偏重於商業利益，因而也無法發展趨勢成別的關聯。

4、工程建築工作人員

單身原因：身在工程建築有關職位的年青人，跑施工工地大自然是免不了的，每天相處的全是小區業主和施工隊伍的老爺們。總算觸碰到設計方案親妹妹，但一旦你往施工工地上一站就會看起來分外俗氣，即便薪水不低，別人也瞧不起啊！

5、新聞記者、新聞媒體工作人員

單身原因：看起來自然風光的身後，新聞記者等新聞媒體工作人員實際上是必須承擔極大的壓力的，工作中的時間長，工作中艱辛，並且薪水還低。

6、快遞小哥

單身原因：雖然快遞員工資也不低，可是別人掙的全是艱辛錢。風裡來雨裡去，起早貪黑的配送。她們的.生活始終只能二種情況，要不在做快遞，要不就是說在做快遞的道上。

7、室內設計師

單身原因：你以為做設計方案就輕輕鬆鬆，室內設計師要起早貪黑的改改改改改改改改......幹到累趴，那麼你要會認為她們有時間處物件嗎？

8、程式猿、IT技術工程師

單身原因：程式猿的悲傷大家不明白，全部企業也沒有女孩職工的狀況你碰到過麼？智商高低情商智商是大幅狀況，相親約會只有是她們最後的宿命啊。

9、大夫、護理人員

單身原因：上班時間三班倒，24鐘頭隨時待命。即便擁有另一半，也一般會是一禮拜見不上一次面的狀況。終究時長戀情的祕密武器啊。

10、士兵

單身原因：士兵不僅必須24鐘頭正式工隨時待命，並且在軍旅生涯當中看到女性的頻次都寥寥無幾，就更別說要戀愛了，那但是必須向機構打報告的。

職場人為因素告別單身逃離北上廣，但深圳市最非常容易告別單身的崗位人們沒見到，只掌握來到職場告別單身難的十個崗位，你的崗位入選了沒有？但實際上，願意告別單身還是還有機會的，假如不清楚如何做的，能夠尋找專業人員的協助。