向跳槽人員取寶
對待跳槽人員,一千個企業一千個樣。有的冷臉相向,有的扣壓檔案,有的滯留證件,有的索要已發補助,有的則要求賠償費用,如此等等,不一而足。
中國古人卻善於從跳槽人員那裡挖“寶”。《三國演義》中關羽曾在曹營“打工”,辭職時“老闆”阿瞞不僅不怕縱虎以資敵,反而遠追城外,贈以黃金一盤、錦袍一領,“使為後日紀念”。果然阿瞞挖到了“華容道關雲長義釋曹操”的寶。阿瞞的死對頭劉備也是個中高手。當“打工仔”徐庶跳槽時,劉備設宴為之餞行,還“與徐庶並馬出城,至長亭,下馬相辭”。徐庶為情所動,發誓為阿瞞“終身不設一謀”。劉備還嫌煽情不夠,送了徐庶一程又一程,終使徐庶半途而返,舉薦了“定三分天下對策”的諸葛亮。
著名的日本松下公司總裁松下幸之助也深得其中三昧。對待跳槽人員,公司都要舉辦歡送酒會。松下幸之助除了發表熱情洋溢的講話,肯定該員工為公司所做的貢獻外,還要與該員工共同乾杯,祝賀他(她)找到了更加適合自己的工作崗位。松下認為,公司一定有做得不好的地方,而這些缺失或不足只有跳槽人員能夠洞若觀火。因此,當酒酣耳熱之時,意興闌珊之際,松下都要誠懇地詢問該員工對公司的建議或意見。這些挖來的寶,對改進公司工作,大有裨益。
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