被領導針對最明智的做法

被領導針對最明智的做法，在職場中，受領導排擠這種事簡直是職場人的心頭苦，然而很多人也不知道怎麼反擊，下面讓我們一起來看看被領導針對最明智的做法。

被領導針對最明智的做法1

一、做好自己的工作，不要將事情鬧大

面對領導的欺負是一個很現實的問題，若是你不準備離職，或者目前的工作還不想放棄，那就要讓自己明白一個道理，就是不能將自己和領導之間的事情鬧大，只有處理好這些事情，

才能避免發生更大的問題；就算領導的人品再差，他也是你的領導，手中握著控制你的權力，就算是領導刻意對你找茬，你也沒有什麼能力能夠對抗，即便是將事情捅到高層那裡，相信每家公司的決策層還是傾向保護你的領導，一旦自己選擇這樣將事情鬧大，最終自己吃的虧會更大。

二、主動化解與領導的矛盾，並學會撂挑子

大家在工作中被領導排擠時，多數都是由於領導不瞭解自己的性格造成的，也就是說你們之間有誤會，相信大家都明白解鈴還須繫鈴人的道理，自己與領導主動溝通能夠解決很多的問題，也能讓領導輕易放下對你的偏見，一般都能夠改善與領導之間的關係；若領導在工作中還是故意去打壓你，

就需要自己用其他的方法來解決了，自己可以在關鍵時候嘗試撂挑子，讓領導明白你存在重要性，例如團隊之間合作需要你出手的時候，突然表現出出人不出力的現象，相信你的領導會煩的焦頭爛額，同事也知道了你存在的重要性，一般後面不會再故意欺負你。

三、在工作中學會收集證據，並且儲存好

現實的職場中，就是明槍易躲暗箭難防的江湖，甚至身邊的坑比比皆是，尤其是面對領導的各種批評時，自己一定要學會多留個心眼，最好是收集一些關鍵的證據儲存好，說不定在什麼關鍵的時刻可以幫助自己甩鍋，達到保護自己安全的目的；在職場中，不管是國有企業還是私企，這個道理都是通用的，

要明白無論和同事關係有多好，或者與領導的關係再好，一旦出現嚴重的事情，相信大家都是想辦法脫身，讓這件事情與自己無關，這個時候你平時收集的證據就能幫你甩鍋。

四、在領導面前適當強硬，展現自己的資本

人善被人欺，馬善被人騎，在職場中同樣是這個道理；不管你的工作能力有多強，一旦自己有一個軟弱的性格，身邊的領導或者同事，就會把你定為容易欺負的物件，同時領導也會為了自己的事情，在工作中故意找你的茬；這個時候只有學會強硬些，讓領導看到你身上的能力，給領導一種無法被替代的感覺，這才是最好的方法；

之前有個朋友王晶晶，她在外企上過班，當時她是寫文案的`工作，雖然工作時間不長，但是能力比較強，唯一的缺點就是性格比較值，面對領導的各種刁難就是不願意，最後晶晶忍不下去了，文案在沒有改正的情況下，還是得到了領導的表揚；所以說，適當的在領導面前展現的自己的資本，表現出強硬的一面，你的領導也會給你讓步的。

被領導針對最明智的做法2

第一、在忍氣吞聲的同時也要找到合理的證據來幫助自己維權，現在有不少員工在行業中打拼多年，最後卻發現自己總是受一些窩囊氣，被領導故意安排一些不合理的工作，那麼對於你的發展還是很不利的，

因為無論你怎樣努力，最後你在行業中可能都沒有辦法找到高薪資的崗位，考慮到種種因素，那麼你只能忍氣吞聲，在公司裡主動的`跟領導協商，千萬不要魯莽，如果你想要在公司繼續堅持下去，那麼就一定要管控好自己的情緒。

第二、在被小人欺負的時候一定要找到靠山，通過你的背景和關係幫助你在職場中去找到自己的位置，現在有很多老員工在公司裡工作，和上級的關係還是很不錯的，可以說是非常親密，

那麼一旦被小人欺負受到委屈，一定要通過領導的實力幫助你去證明，你在公司裡能夠繼續穩妥的發展下去，而不是直接跟小人對質，因為你這個行為或者表現可能就會被小人所利用。

第三、學會抓住小人的把柄，讓小人不再囂張，現在有很多小人特別傲慢無禮，目中無人，那麼在這種情況下，你一定要學會抓住對方的把柄，其實這些小人在執行工作任務的時候，也會因為工作效率低下，影響工作前途，

所以大家在執行任務的時候，有必要抓住對方的把柄來進行反擊，當你反擊的時候，其實就說明已經引起公憤，大家都不想再被小人刁難和打壓。

被領導針對最明智的做法3

一、尋找同伴

首先在職場，我們不要去孤軍奮戰，可以找到同伴的時候一定要學會利用同伴的力量。當領導開始在一些方面欺壓你，針對你的時候。

我們可以通過尋找同伴，一起對抗領導，而不是一個人孤立無援，一個人去與他對抗。畢竟在公司，領導的職位是比我們要高出不少的，他如果這樣對你，證明他也會這樣的對待別人。

一群人的力量是可以與領導進行對抗的，可以通過錄音、錄影、截圖微信記錄等方式，集體舉報他。除開尋找同伴，你還可以尋找領導的上級擔當靠山。

二、通過委婉的方式提醒領導

在職場中，有些領導通過這樣的方式得到好處是非常常見的'，這個時候你也應該委婉地和領導說出自己的想法。向領導表示，我並不是不知道，你的做法都被我看在眼裡，只是我不說。當你委婉的提醒領導的時候，領導也不會覺得你是軟柿子，他也不會自討苦吃。

如果你一直隱忍不發，那麼換來的可能是他不斷地壓榨你，不斷地侵犯你的利益。

三、離職

還有一種最簡單的方法，那就是離職。良禽擇木而棲，就像小劉的選擇，他認為這個領導不值得他去追隨，所以他當機立斷選擇離開。

即使他才剛剛轉正，也有這樣的勇氣與魄力選擇離開。一個這樣的領導確實顯得很小家子氣，在平時的聚餐上肯定也會貪同事的便宜。格局非常的小，那這樣的人在事業場上也不會有什麼特別大的發展。