未雨綢繆是職場之道

未雨綢繆是職場之道，上升是每一位職場人的夢想。在工作上，職位晉升、工資翻倍、權力更大這些上升不僅是成功的體現，也是自我價值的實現。職場也是一個弱肉強食的地方，比的不僅僅是你的智力，還有你的情商和心理素質。接下來我們一起看下未雨綢繆是職場之道

未雨綢繆是職場之道1

新生代農民工參加圓夢計劃招生考試以提升自我。圖為考試前，考生抓緊每一秒鐘時間複習。

上升是每一位職場人的夢想。在工作上，職位晉升、工資翻倍、權力更大這些上升不僅是成功的體現，也是自我價值的實現。但是未上升之前，職場中人需要如何應對職場?這其中需要怎樣的策略和路徑?這是很多人需要解答的問題。

近日，知名人力資源網站智通人才網發起了關於職場進化的調查，200名參調者中八成以上職場人會選擇不同方式在2012年伊始計劃自我提升，實現職場進化。其中，一線工人佔了近半數。

需求 不少一線工人期待職場進化

一線工人中，小慧就是其中一位，2008年，她從河南老家來到東莞，尋找自己的夢想，由於學歷和技能有限，初來乍到只能向命運屈服，第一份工作就是在某大型電子廠做流水線工人。在她看來，上班、下班、加班就是生活的全部，似乎沒有可以與外界溝通、接觸的機會。

在一次與好友聊天的過程中，小慧意識到現在的生活與夢想差距甚遠，於是決定參加自學考試，先從學歷提升開始，逐步實現自己的夢想。經過一年的努力，小慧晉升為車間的生產組長，兩年後順利拿到了大專學歷證書，跳槽到一家企業做品質管理，從此告別了流水線的生活。小慧對此感嘆道，如果不及時提升自己，那可能永遠都在流水線上工作。

小慧及時的自我提升為自己選擇了一條接近夢想的捷徑，越早意識到自己的不足，並通過不斷調整確定前進方向，用合適自己的渠道提升自我，為她的職場進化邁進了一大步。智通人才公共關係本部副總監蔡小梅評價。

蔡小梅認為，現在的一線工人對未來有了更多期待，他們的工作身影不再只是停留在某一臺死板的機器旁，他們的思想和靈魂開始脫離那些無情的機器，憧憬深藏心底的夢想。

方式 未雨綢繆是職場進化之道

如果把職場中摸爬滾打多年的人比作一把鋼刀，那麼職場就像一塊磨刀石，無論鋼刀有多麼愚鈍或鋒利都會被職場這塊磨刀石磨礪成它所需要的樣子。倘若你在職場熔爐的淬鍊過程中難以忍受，卻又未見任何上升前景，或許你正遭遇職場橡皮期。

據調查資料顯示，有36.23%的參調者曾經遇到過職場橡皮期，但可及時調整並順利度過橡皮期;23.19%的參調者表示自己仍在橡皮期內徘徊。同時，在調查關於工作幾年最容易進入職場橡皮期的問題資料所示，31.88%的參調者認為工作3—5年是進入職場橡皮期的臨界點。此時，自我提升的計劃處於勢在必行階段，優勝劣汰的職場規則決定著停滯不前的產物必將被清除出局。

那麼，最佳自我提升實現職場進化的時機在何時?面對工作多年卻原地踏步的尷尬，有的人只會牢騷滿腹：上班時間八小時都是替公司做事，哪有時間進行自我提升?八小時之外要忙於家庭瑣事，又如何進行自我提升?實際上，很多職場人士打拼數年後都會遭遇職場橡皮期，不同的是有的.人會通過未雨綢繆的方式調整前進方向。

人無遠慮，必有近憂，沒有誰可以一成不變地捧著金飯碗。換句話說，未雨綢繆才是職場人時刻應做的準備。創慈電子行政人事經理易文聯認為，職場人應該經常自省、審視自身不足，主動接受，並及時找到自我提升的辦法和途徑，才能在職場中時刻保鮮，與時俱進。因此自我提升的最佳時機在於平時是否做好進化準備，機會永遠是給有準備的人。

他還指出，目前大多職場人缺乏一種對職業的熱情和敬畏之心，做事以做了為原則，而不去思考是否做好，因而久而久之養成了不良的工作習慣，浪費了自我鍛鍊和提升的機會。進化成功的職場人，都擅長於自我督促，時刻對自己的工作進行評估，分析工作當中的優勢和不足所在，並找到改進方法並不斷堅持，這種潛移默化的過程才最終幫助了他成長。

未雨綢繆是職場之道2

職場法則

1、主角和龍套

職場上，想要過的輕鬆，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。

2、胸懷大志

胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮鬥目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。心存志向，以此為目標。

3、要有理想

當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老闆的理想只是老闆的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什麼理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

4、沒大志，就為錢奮鬥

每個人都有終老的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢?所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活。但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢？金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮

5、人可以不聰明，但不可以不小心

不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。

6、傳聲筒

別奢望你私下說的話老闆就聽不到。老闆能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話物件會把話傳出去。而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最後都會傳到老闆耳朵裡。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。

7、偶爾與老闆交心

促膝長談是種手段，而不是真的'讓你什麼都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老闆覺著你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。

8、裝傻

該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎麼選都是錯的。那麼裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒黴的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎麼也輪不到你。

9、自認為聰明

把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，該精明時精明，不該精明時裝傻。

10、靠山

和上司們搞好關係是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都必須拉攏你。

以上就是今天為大家帶來的關於職場的一些小知識，重點為大家介紹了一些有道理的並且實用的職場法則，對各位職場人一些忠告與警示，讓每一個職場人都能夠在這個複雜的職場做好自己的事情。職場中不僅僅看你的能力，其他方面的綜合素質都是不可少的哦，相信大家學習了法則之後也會明報職場的立身之本，更好的完善自己，做到最好！