女性在職場裡為什麼收入偏低
女性在職場裡為什麼收入偏低,對於職場上因為性別產生的收入差距,人們討論已久,各執己見,伴隨收入問題,產生的還有對公平、人權等問題的討論,那麼女性在職場裡為什麼收入偏低?
女性在職場裡為什麼收入偏低1
一、低收入女性習慣於忍受低收入
低收入女性所以能接受收入較低甚至無法滿足基本需要的工作,通常是因為這種工作能給她們帶來"自由。高收入女性認為,報酬必須與工作時間相當。但低收入女性卻很少想過(也不感興趣)自己的收入也能高上去。高收入女性通常會選擇收入更豐厚的職業,希望自己的工資水漲船高。低收入女性卻連想也不敢這麼想,不相信自己也可以掙上一大筆。
二、低收入女性總是低估自己的價值
女性尤其容易低估自己,這也正是她們收入低於潛能的原因。在眾多大學進行的一系列調查表明,同樣一份實驗室的工作,女效能夠接受比男同事低得多的報酬。這一點不因女性前一份工作的收入高低而改變。其根源,按照某些心理學家的說法,是一種"壓抑效應。
根據最新一期《美國心理學學會雜誌》的定義,壓抑效應是指:在社會上只佔少數的人群,在社會精英層面前,往往容易低估自己。弱勢群體會認為,自己的這種弱勢地位是理所當然。看到優勢群體(即男性)的優勢時,女性會認為是本該如此,而不管這種優勢是多麼不公平。
三、低收入女性即使勞而不獲也心甘情願
低收入女性常常付出了大量時間、知識和技能,最後一無所獲。她們想也不想地去幹一些沒有分文報酬的活兒。她們對此太習以為常了,多半情況下,甚至意識不到這些工作竟是無償的。
女性總體上還是大方的奉獻者。社會則樂不可支而又急不可待地剝削著這些自願者。這對女性提高收入是不利的,對女性增加自信更沒有好處。
四、低收入女性是蹩腳的談判者
要讓低收入女性張口要錢,不論是要求加薪還是報價,她們總顯得十分勉強。有的女性更是從未動過這些念頭。有一位女士曾向我談起她的經歷:"我曾經問一位職業諮詢顧問:請您替我想想,我最高能掙多少錢?'顧問的回答簡單而直率:"我看,你就去找工作,人家給你多少錢,你就拿多少。’
對每個收入層的女性來說,張口要錢都不容易。高收入女性也不願意(很少有人願意),但她們最後還是張了口,所以走到了現在這一步。她們是越怕,越要做。
五、低收入女性嫌富愛貧
大多數人對錢都存有這樣那樣的`誤解。低收入女性的看法則尤為消極,特別是對有錢人。許多女性會告訴你,她們不喜歡有錢人。在這方面,女性比男性成見深。美國退休人員協會對2,300名18歲以上成人進行的調查顯示,有整整百分之四十的女性認為,有錢人貪婪、麻木不仁而且自覺高人一等。
低收入女性不僅瞧不起有錢人,更對她們想像中有錢人的花錢方式嗤之以鼻。一位女性以不容置疑的語氣對我說:"有錢人並不幸福。你見過哪個有錢人過得快樂嗎?我想沒有!為什麼?因為限制太多。
六、低收入女性認為窮即高尚
低收入女性對富人不屑一顧,但對清貧的生活卻讚歌不輟。
許多人以清貧度日而自豪,似乎窮比富有更崇高、更值得尊敬。她們認為,不僅有錢人不是好東西,錢本身也不是好東西。
許多低收入女性都真誠地相信,錢是骯髒的,物質主義是不好的,生活節儉才是美德。她們也因此認為,能拒絕金錢的誘惑是一大進步。
七、低收入女性屬輕微自毀型人格
女人要想保持赤貧,最有效的辦法就是自己跟自己搗亂。 低收入女性總是不自覺地朝自己前進的道路上扔各種各樣的香蕉皮。比如,申請自己根本不夠資格的工作,跟同事鬧矛盾,工作拖拉,半途而廢,不停地跳槽,總在快到目的地時戛然而止。她們的共同特點是四處出擊、精力分散、不專心。
她們總是不斷地、無休止地重複犯這些錯誤,直到有一天驀然回首,才悔悟到自己乾的那些蠢事。
八、低收入女性是典型的共生型
低收入女性會犧牲個人安全與夢想,把別人的需要置於自己之上。孩子、配偶、工作、教堂和朋友,都比她們自己的需要和目標重要。她們更像祭壇上的羔羊,而不是忠心耿耿的員工或忠貞不渝的妻子。兩者有著細微的差別,但低收入女性卻根本搞不清楚這種差別在哪兒。
"我喜不喜歡我的工作?一位低收入女性沒想到我會問這個問題。"我做這份工作是為了供女兒上完學,也是為了擺脫我丈夫。就這些。
的確,我感到報酬越來越少。由於工作壓力太大,我的胃還出了毛病。但我還能怎樣呢?對我所接觸的每位女性來說,如果既滿足自己、又不忘責任、不冷落自己所愛的人,這是一個極為艱鉅的挑戰。其實,她們完全可以做到家庭與事業共生。如酷咔咔飾品加盟就是女性創業的一個良好商機,在對女性創業方面,酷咔咔推出了心文化政策,給女性成功創業提供了保障。
九、低收入女性糊塗理財
鳳凰財務狀況2007的一項調查表明,一半以上的女性被調查者對自己入不敷出的經濟狀況感到關切,承認'我非常擔心錢的問題’。這是很顯然的。美國婦女與退休問題研究中心1998年的一項研究發現,35至55歲年齡段的女性中間,一半到三分之二的人75歲時將陷入貧困。
這是一個非常可怕的前景,尤其是對於低收入女性這樣的高危人群來說。她們更容易負債,積蓄少,投資小,也不太清楚自己的錢都去哪兒了。她們常常是一個危機接著一個危機,把錢從一個賬戶移到另一個賬戶,拆了東牆補西牆,絕望地跌向災難的深淵。
女性在職場裡為什麼收入偏低2
1、女性為家庭的付出,總是被當成天經地義
安然父母的葬禮之後,親戚們聚集在一起討論弟弟的撫養問題。
“老大當護士,有收入的,供個弟弟沒有問題。” “你現在首要的任務就是把你弟弟好好養大。”
沒有人同情安然只是一個小姑娘,將來要面臨結婚生子,還有自己的人生要過。
在這個家裡,姐姐為弟弟付出,似乎是天經地義的事情。
18歲時,安然的姑姑考上了西師的俄語系,但因為弟弟考上了中專,她就把讀書的機會讓了出來,畢竟家裡窮,只能供一個。
工作以後,她拿出三分之一的工資倒貼給安然的爸爸,沒有人要求她這麼做,可她就是心甘情願地做了。
“我是姐姐,從生下來那一刻就是,一直都是。”
姑姑最悲劇的,是她自己也成為了那個 “重男輕女”觀念的擁護者,自輕自賤地放棄了原本屬於自己的璀璨人生,轉而成為那個一心一意為家庭打轉的女人。
我們身邊的許多女性都是如此,對父母、伴侶、子女無私奉獻、任勞任怨,唯獨對自己苛刻又殘酷。
安然不想跟姑姑一樣,放棄屬於自己的人生。
她一個活生生的人,是一個有獨立思想的成年人,而不僅僅是安子恆的姐姐。
這個弟弟,是她上大學後,父母非要生的.。而在那之後,她就沒有拿過家裡一分錢。
可父母出事以後,所有人都覺得弟弟是她的責任,憑什麼?
如果養他,安然這輩子,就等於背上了一個巨大又沉重的包袱。
這關乎她一生的命運,不是光靠親情二字就可以抵消的。
她和弟弟,本身就是兩個不同的個體,有著各自的人生軌跡,沒有必要強行纏繞共生。
為他找一個好的領養家庭,對誰都好。
可惜安然的清醒,不是每個人都有的。
家庭幸福確實是我們人生中的重要一環。
但女性無底線的付出,並不一定會帶來真正的幸福和喜悅。
韓國電影《82年生的金智英》當中,女主看似是生活優渥的家庭主婦。可實際上,面對婆婆,她是逆來順受的好兒媳。面對丈夫,她是無條件支援的賢妻。面對女兒,她又是無堅不摧的母親。
所有家人都把她的付出當成理所當然,習慣性地忽視她的感受和需要。
多年的壓抑和掙扎,最終吞噬了乖乖女金智英。她患上了精神疾病,徹底迷失了自我。
你看,為了家庭忍辱負重,很可能讓你麻木到連自己原本的樣子都忘了,成為那個面目模糊的姐姐或媽媽。
多麼可怕的代價!
2、女性的事業和職場道路,似乎也困難重重
“你那麼能幹,應該學臨床當醫生啊,怎麼在這當護士呢!”
醫生同事下錯醫囑,導致病人被搶救,安然善意的提醒,卻換來同事舉重若輕的攻擊。
這句話如同一聲驚雷,將安然驕傲的自尊,震得粉碎。
當護士,並不是她的首選。
安然的第一志願,是去北京的醫學院學臨床。
但父母偷偷更改了她的大學聯考志願,把她留在了川內學護理。
女孩子嘛,早早上班,貼補家用,護士這個工作穩定又體面,留在家人身邊照顧,多好。
她也想好好對待這個專業,可作為一個年輕護士,安然在職場上,沒有任何話語權。
沒有人看得起她,沒有人尊重她的專業意見,她不過是醫院裡一個可有可無的螺絲釘,毫無存在感。
所以,她一定要離開這裡,離開這個無法讓她找到自我價值的地方。
她努力複習、刷題,準備考研去北京,重新找回自己的夢想。
為夢想奮鬥的女性,總是散發著閃耀的光芒,那是一種由內而外生髮出的生命力。
安然對自己夠狠,也夠堅定。
但不是所有人都有擺脫現狀的勇氣的。
大多數女性所追求的,都是舒適穩定。
即便這個工作不是我當下想要的,即便我現在不快樂,只要它能夠滿足我現階段的需要,我也可以忍下來。
據智聯招聘今年的調研資料顯示,當前中國職場女性整體收入較男性低12%。除了女性在管理層佔比偏低以外,還與女性主要從事的崗位有關。
從本次調研資料來看,女性主要分佈在財務、行政、人力資源和銷售崗,而現在普遍高薪的技術、產品崗位上,男性則佔比優勢明顯。
這個職業選擇很好理解。畢竟對許多女性來說,照顧家庭才是重中之重。
年輕時的姑姑也曾有過自己想做的事情,想在莫斯科做生意,卻被自己媽媽一個電話叫了回來。她只好回家,幫弟弟帶孩子,也就是小安然。
如今,看到安然的倔強,看到安然的痛苦,姑姑內心沉睡多年的火花,也被點燃了。
為什麼非要逼著這孩子和自己一樣呢?套娃也不是非要裝進同一個套子裡呀。
安然想追求自己的人生,就放手讓她去吧。
你看,再固執的親人,也拗不過你那顆充滿勇氣的真心啊!
不論男女,誰都渴望實現自我價值,在事業上有所成就。
只是太多的女性,在日復一日溫水煮青蛙的生活中,收斂了自己的光芒,耗盡了冒險的力量。
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