職場小白的職場攻略
從不遲到、遵規守矩、接受批評、建議等等。
職場小白的職場攻略1
1、從不遲到。
員工準時到崗是保證單位各項事務順利進行的前提。在通力合作的工作環境下,尊重到崗時間就是尊重他人。作為新人,更應按時出勤,不拖低組織的辦事效率。
2、遵規守矩。
每個單位都有成文的規定和不成文的規則。到了新單位,新人應認真閱讀員工守則,並通過觀察、詢問來掌握那些不成文的規矩。
3、接受批評、建議。
建設性的批評和意見對新人汲取教訓、快速成長十分重要。對此不要抱有戒備、怨恨的心態,應耐心聽完領導和同事的建議,儘量有錯就改。
4、放下手機。
儘量不要一邊工作、開會,一邊玩手機、刷社交網路。這會讓人覺得你不專心,對待工作不嚴肅。上班時手機應設定靜音,最好放進抽屜或包裡。
5、虛心請教。
作為新人,總有很多不知道的事,碰到疑惑,一定要敢於發問,自己琢磨會拖慢效率甚至誤了事。不過提問之前,一定要做好功課,不要問出幼稚的問題,讓同事、領導覺得你一無所知。
6、積極主動。
對一些必須要做的任務,應在領導發話前主動去做;而對於別的事情,可以在完成自己的工作後主動詢問同事是否需要幫忙。積極主動的人多能給人留下好印象。
7、觀察為主。
由於經驗尚淺和對新單位不太瞭解,初入職場的人要警惕言多必失。在開頭的一兩週,新人最好以觀察、傾聽為主,即便有自己的想法,先應先聽聽前輩和領導的見解後再適當發言,否則容易說出不合時宜或不切要點的'話。
8、減輕依賴。
許多新人會有一種我剛來,什麼都不懂、不會,需要別人帶著的想法,但大多數單位沒有手把手的全方位指導。新人一定不要等著別人來教,要減少對他人的依賴,自己積極主動學習、成長。
作為一個職場的新人,要想在公司裡站穩腳跟,就必須做到從來都不遲到;遵守公司裡的規章制度;虛心接受領導和同事的批評和建議;工作時不要玩手機;遇到不知道的事情時,要虛心請教;積極主動的去做事情;減輕對他人的依賴。做到這些,小白就不再是小白了。
職場小白的職場攻略2
職場節節晉升的全攻略
第一招:兵來將擋
永遠要有這樣的心理準備:如果上司突然交給你一個任務,並要你在短時間內完成,你必須有兵來將擋、水來土掩的能耐與決心,千萬不可表現出不知所措的恐慌狀。一般公司老闆在提拔人才時,吃苦耐勞的員工是最獲青睞的。至於那些老是發牢騷、踢皮球的軟蛋,則壓根兒也不放在眼裡。
第二招:尊重上司
千萬記住,老闆的時間比你的值錢。當他派一項新任務給你時,最好立刻放下手邊的差事,以他的指令為優先。比如說,當你正跟別人通電話時,上司剛好要找你,你應該當機立斷終止通話。假如通話的對方是公司的重要客戶,你不妨以字條或脣形知會老闆。總之,尊重老闆的存在是屬下與上司關係中極為重要的一環。
第三招:當機立斷
想出人頭地嗎?先改掉你優柔寡斷的毛病再說。當你有機會參與公司決策的時候,千萬要記得:當機立斷、剛毅果決這八個字。優柔寡斷與婆婆媽媽是決策的致命傷。縱觀世界成功企業名流哪一位不是雷厲風行、果敢決斷的角色。
第四招:大方得體
在這個物競天擇的時代裡,想有一番作為,可得掌握一項基本原則,看場合穿衣服。此外,打扮合宜、修飾整潔並具備良好衛生習慣也同樣重要,例如簡單有型的頭髮、適時修剪指甲、避免濃妝豔抹等,都是不可忽視的原則。
第五招:臨危不亂
驚慌失措是職場中最忌諱的表現,記著,沉著鎮靜、處變不驚的人,方為職場最終的勝利者。老闆都欣賞臨危不亂的角色,因為惟有這種員工才有能力乘風破浪,獨挑大樑。如果你有天塌下來都不怕的信心,那麼出人頭地必然指日可待。
第六招:洞察先機
千萬不要以為所有計劃都能順順利利,事先想好後備方案是發生意外的解救方法。比如你的'上司準備出差,而你必須替他設想可能遺漏的東西以及可能出現的突發狀況,不怕一萬,只怕萬一就是這個道理。如此一來,他不但會衷心感激你,也會對你未雨綢繆的應變能力留下深刻的印象。
第七招:笑臉迎人
沒有人喜歡和一個整天愁眉苦臉的傢伙在一起,原因很簡單,因為這種人通常只把悲傷帶給別人,而那正是大家最不想要的。如果你想獲得同事基本的喜愛,儘量保持笑臉常開是不二法門。俗話說:伸手不打笑臉人。笑臉迎人不但讓共事的氣氛更歡愉,對於工作也有事半功倍之效。
第八招:善於溝通
在未來領袖的字典裡,是沒有對不起,我沒空這樣的詞句,它是從屬關係中的大忌。想要收穫,就必須付出代價。如果你的上司要你負責額外的工作,你應該感到高興與驕傲,因為這表示他看重你、信任你,且極有可能是他在有意識地考驗你承受壓力與承擔重責的能耐。
凡是不願意多承擔責任的員工只有兩種出路,一輩子在原地踏步,或是被別人踩在腳下,永不見天日。不過,對額外的工作來者不拒者,還是要先權衡一下額外與本分的界線,如果你覺得實在負荷不了,而且過度的工作已經明顯造成你身體或心理上的不適,而你又不便推卸上司交付的任務,不妨試著和上司溝通,妥善解決工作的優先順序。
第九招:勇於承擔
如果你在工作中犯了比較嚴重的錯誤,怎麼辦?與其逃避責任,不如試著冷靜下來,評估事態的嚴重性,並研究可行的補救措施,然後視情況向上級反映,萬萬不可在情況未明朗之時告訴上司,而又不知如何解決;更不可裝作什麼都沒發生,企圖遮掩過失。有自己的主見,養成臨陣不亂的沉著,這才是上司欣賞的特質。
職場小白的職場攻略3
職場壓力山大 緩解職場壓力的方法
減輕壓力1:讓生活充滿秩序
有秩序的生活會使你每天頭腦清醒,心情舒暢。每天下班前整理好辦公桌,定期清理電腦中的檔案和電子郵件都是必要的。光是看見桌上堆滿了報告、備忘錄和要回的信就已足以讓你產生混亂、緊張和憂慮的情緒。另外,千萬不要小看家庭生活。事業的成功與否往往與家庭生活有直接關係。一個從容的早晨,一頓豐 富的早餐也許就決定了你一天的心情和工作效率。沒有人會覺得蓬頭垢面、飢腸轆轆地趕去上班會讓一天都有好心情。緩解職場壓力,可以選擇讓你的生活充滿秩序,這樣的話可以緩解職場上的緊緻感,以及混亂的工作。
減輕壓力2:保持平和的心境
不要感到倍受壓力,是保持良好心境的關鍵。為此,你應該每天至少從事一種體育活動,時間不少於半小時;最好還能在家裡開闢出一塊能徹底不受打擾的地方,每天去那裡呆上一刻鐘,在這段時間裡,只想積極的、讓你開心的事情。這種短時間的'充電對你的情緒會大有幫助。緩解壓力要做到的就是心態要放平和,這樣的話可以有效的緩解職場壓力的作用。
關於緩解職場壓力的一些方法,你都知道了吧,可以看出的是這些方法可以讓你很好的面對職場的工作和生活,減少一些壓力源的出現,同時大家也要有一個積極的心態哦,這樣的話可以減少一些不必要的麻煩、
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