如何讓簡歷“歪打正著”
如何讓簡歷“歪打正著”,大家找工作的時候一般會先發簡歷,但是很多人都會有這樣的疑惑,怎麼還不錄取。這是因為HR在挑選簡歷時會有一個篩選的過程,如果大家的簡歷上有他們不滿意的內容,大家的簡歷就會被刷掉。瞭解一下如何讓簡歷“歪打正著”
如何讓簡歷“歪打正著”1
一、簡歷的關鍵點
簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義:一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己,寫出自己在大學的亮點。
寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍,寫下有亮點的事情。
如成績優秀,獲得過獎學金或者獲得過什麼競賽獎勵等;如參加過學生會工作、學生社團工作,到哪些單位實習過,組織過什麼活動,取得什麼業績等;如自己在大學裡做過什麼有意義的事等。找出自己如眾不同的地方,找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。
然後根據所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。
打個比方,如果是應聘技術型的工作,重點是要突出你的專業成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現你的專業成績,曾經做過的與應聘崗位有關的專案及所取得的成績,或在專業刊物上發表的論文;另外,也可以稍加一點你參加的社會活動,表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作,重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神。簡歷上應體現你的社會活動業績,你曾經做過的兼職,以及你因為堅持和毅力取得的成績。
二、簡歷的主要要素
HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容:
應聘者的期望;公司招聘崗位所需素質相關的表現,如學習成績,社會工作經歷,體現個人優秀素質的獨特經歷;另外,也注意教育背景,學歷,專業,畢業的大學;如果需要面試,應聘者的一些基本資訊不可少,姓名,聯絡方式等。
由此可見,一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容:
1、應聘的崗位或求職希望;
2、基本資訊:姓名、性別、聯絡方式(郵寄地址和郵編,聯絡電話,電子郵件);最好留下手機並保持手機暢通。
3、教育背景:最高學歷,畢業院校,專業。
4、與應聘崗位需求素質有關的.表現、經歷和業績等,最好主題突出,條理清楚地寫下來。
5、最後,可以附上有關證明材料的影印件,如獲得獎學金、優秀幹部、實習鑑定、專業資格證書和發表過的論文的影印件。
三、簡歷的形式
形式上要整潔、美觀。
一般不需要太多,關鍵要突出重點。上述的1-3項內容最多隻能寫2頁A4紙,一般要打印出來,字型為五號或小四號。
簡歷有沒有封面沒有關係,很多HR並不希望有封面和塑封的簡歷,看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。
一般崗位的簡歷需要太花哨,關鍵要有內容。對於一些特殊的崗位,如設計類,公關類,策劃類的崗位,簡歷形式可以做得別出心裁,與眾不同。
談了簡歷的關鍵點、內容和形式後,談談HR不希望看到的幾種簡歷,以便在寫簡歷避免:
1、空洞、缺乏事實和數字支援的簡歷。
如寫了很多長處,做事認真,能吃苦耐勞,具有團隊精神、創新精神,適應能力強,溝通能力強等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫這些,還不如寫你做過什麼學生工作,組織了什麼活動,取得了什麼成績,兼職銷售過多少產品?
2、花了很多筆墨介紹學校、專業,列出專業課而沒有成績,很少寫到個人。
這樣的簡歷只適合從來沒有照過大學生的單位。對於絕大多數企業HR,他們關心的是應聘者你個人的特點和能力。
3、散文式的簡歷。
簡歷象一篇散文或記敘文,看起來很費力,找不出重點,詩情畫意的詞很多,表示態度的詞很多,而事實和數字很少,條理不清楚。
4、裝幀精美但內容毫無新意。
也許彩色列印,精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼,但如果內容不合要求,也要扔到一邊,並讓人覺得應聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的影印件。
讓人覺得對應聘企業和崗位並不重視,你的簡歷也很難得到HR的重視。
最後要說的是,一是在遞交簡歷時與面試官的簡單而恰當的交談可以增大獲得面試的機會,要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。二是即使簡歷沒有被篩選上,對自己非常向往的崗位也可以去爭取面試機會。尤其是銷售類、公關類的崗位。可以估計到HR舉行面試的時間,打電話要求面試或直接上門尋找機會和麵試官見面。
總之,簡歷的重點是內容和自己的亮點,在寫簡歷的時候不要忘記簡歷是展示自己特點獲得面試機會的重要工具。同時也要結合各個行業的不同特點。
如何讓簡歷“歪打正著”2
(1)簡歷要與大公司沾邊
當人事經理搜尋人才時,一般會以關鍵字知名企業名稱+職位名稱,比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經理會這樣搜尋,例如:可口可樂+銷售經理,系統會搜尋到簡歷中出現以上關鍵字的求職者,如果你的簡歷裡出現知名企業名稱的字樣,就可以被搜尋到,例如:我在xx礦泉水公司工作,成功地令競爭對手可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少:我在可口可樂的廣州白雲區經銷商工作等。又提高了人事經理瀏覽簡歷的`機會!
(2)經常重新整理簡歷
當人事經理搜尋人才時,符合條件的簡歷是按重新整理的時間順序排列,而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實並不知道重新整理簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸,最好都重新整理簡歷,重新整理以後,就能排在前面,更容易被人事經理找到!
(3)不要只應聘最近三天的職位
一般求職者認為剛剛釋出的最新的招聘資訊肯定是成功率最大的,其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時的登陸重新整理刊登的職位,所以求職者在搜尋職位時剛重新整理的職位會排在前面,這些職位應聘的人多,競爭大,相反,一些職位已經是半個月甚至兩個月的,應聘的人少,成功率反而高。
(4)讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經理看求職者郵箱,他們其實是很懶的,100多頁簡歷郵件他們最多隻看前5頁!你現在應該知道為什麼你的求職簡歷永遠沒有迴應!
-
畢業生還能“挑”工作?
大學畢業生們正在為自己能找到一份相對稱心的工作而四處奔波。“是先就業,還是先擇業”,在這個始終伴隨著就業而存在的問題面前,理想與現實的差距讓許多畢業生陷入兩難境地。一邊是迫於就業壓力,放棄自己的職業夢想草草就業;另一邊是盲目的先就業後擇業,使許多畢業生...
-
擔心電腦射線傷害孩子我得憂鬱症
受訪人:雁子(北京)年齡:28歲受教育程度:大學婚姻狀況:1995年結婚健康情況:1996年生育職業:某公司計算機操作員個人檔案我體內的胎兒會因為電腦輻射而發育不全嗎?這個問題幾乎成了我每天的反思題目,甚至在夢中我都會被那可怕的假設嚇醒……總有一個聲音在心底裡吶喊著,用...
-
蘋果公司面試時的15道趣味題目
1、桌上放置了一部舊iPhone,你能看到哪些材料?招聘職位:產品設計工程師。在蘋果公司工作的多數員工,都會了解供應鏈的成本事務,以確保儘可能地減少生產手機的產品成本。蘋果手機是極具價格競爭優勢的產品,所以你必須知道如何從事控制成本相關的工作。因此,具備專業的...
-
夢見辦公室燒黑
夢見辦公室燒黑,近期的波折比較多,儘快將手頭上的事解決完,無法解決的過段時間再說。孕婦夢見辦公室燒黑,預示生男,春佔生女,小心保養母體。戀愛的人夢見辦公室燒黑,解鈴還須繫鈴人,你們之間的矛盾,只有你們自己能化解。單身的人夢見辦公室燒黑,你的戀情依然沒有起色,你喜...