攻克女性職場晉升心理

攻克女性職場晉升心理，女性的內向性格較之男性更容易表現出來，這也與成長經歷中的家庭教育相關，現在越來越多的女人都走上工作崗位，甚至有一些成為了職場上的女強人，那麼如何攻克女性職場晉升心理？

攻克女性職場晉升心理1

選擇是一切的開始

感知型、美感型、溝通型和智慧型，這是女性特有的氣質屬性，也是女性從業地幾大優勢特性，而帶有這些特性的行業，比如諮詢、行政、財務、人力資源管理等等，都是符合女性氣質屬性的。而近年來的關於女性行業選擇情況一些調查顯示，除了人力資源、法律工作和諮詢業始終保持領先優勢外，市場、品牌管理、市場調研分析、策劃和公關管理等職位也成為職場女性的新選擇。

但是如何在這些不多的行業裡更精準的找到自己職業的歸宿呢?專家認為可以藉助一些專業的手段，對自己的內在個性、外在能力做一個詳細的整理分析，綜合行業狀況再確定行業崗位的切入點。選擇好適合個人的.職業道路了，就把其作為職業生涯的開始。

“死於安逸”，需要有不安於現狀的心態

中國傳統思想裡“女子無才便是德”的後遺症現在仍然存在，工作的相對穩定輕鬆是現在絕大部份女性的擇業時的首要考慮，即使年輕時曾經雄心勃勃，但是隨著年齡的增長，家庭格局的變化，這種思想仍然會回到主導位置。而這種思想在後期工作中，就很容易把在崗位上積極取得提升的心態削去一大半。

獨之秀職業顧問認為現在的職場中，往往對一個職位的競爭會很激烈，這其中會多少遇到要麼上，要麼走人的尷尬，基於工作穩定避免風險的考慮，女性自然在這個方面相較男性來說顯得被動甚至退縮。此時對於希望得到晉升的女性來說，就要好好避免這種心態的出現，不安於現狀，積極面對崗位提升時遇到的阻力很有必要。

黑馬存在，當沒有被伯樂發現時，它的存在就沒有意義了

女性的內向性格較之男性更容易表現出來，這也與成長經歷中的家庭教育相關，幾乎誰都是被家長作為乖乖女來培養，不爭不搶的乖乖女，到了如戰場的職場上，顯然是要吃虧的。

多數女性朋友埋頭幹自己的本職工作，較男性更能任勞任怨，其心底都是多少帶有一些“工作了、努力了，不信不提拔”的想法，而往往這時被上司忽略或者被同事搶了先機。獨之秀職業顧問建議女性適時主動讓上司或者同事們知道個人的努力與結果，而不是默默無聞繼續努力才是取得晉升的又一突破點。

攻克女性職場晉升心理2

職場女強人必備六大心理素質

1、自立自強

她們具備成功所需的才華和本領，而且充滿自信。

2、堅定不移的理想

她們有非常明確的目的、肯定的目標，知道自己要什麼，不會輕易被外人的看法動搖。她們意志堅強，對事情有主見。正因為她們決心堅定，最後才有豐收。這種人是標準的“雖千萬人吾往矣”。

3、為自己的行動負責

她們不找藉口，不怪別人，不發牢騷，不吐苦水。遇到錯事會先從自己身上找原因，不會推卸責任。

4、勇於做決定

她們只針對重點思考，在適當的深思熟慮後做出決定，而且絕不拖延，立刻就做。

5、勇於認錯

要是犯了錯，就勇敢承認，動手改進，繼續往下做。不要找理由解釋，否則只是浪費時間、精力、金錢和其他的寶貴資源。

6、全神貫注做最重要的事

她們專注於自己的重要目標，不左顧右盼，不拖泥帶水。她們做的是舉足輕重的事，而且絕不拖到最後關頭草草了事。她們不是瞎忙，而是忙得有價值。她們會把自己的才華、精力、知識運用得淋漓盡致。

她們一心努力，是為了做好必須完成的工作，而不是隻做她們喜歡做的事，或只交往喜歡的人。她們願意不計心力，投入全部精力，讓周圍的人喜歡與自己打交道，與己方便以使自己完成任務。

女人心理健康的標準有哪些

心理年齡與生理年齡一致

人都有心理年齡和生理年齡。有些成年人心理年齡明顯小於生理年齡，就會表現為對父母的過度依賴、不滿意不順心時會大發脾氣等不成熟的舉動。這其實是一種對現實的恐懼和逃避心理。

能夠控制情緒

怎麼樣算是心理健康，通過一個人對情緒的掌控能力就可以略見一斑。包括受到一定刺激時要有合理的情緒反應，以及情緒隨著客觀情況的變化而轉移，引起情緒變化的因素消失以後，其情緒也相應逐漸消失，或者情緒穩定性好，通常能夠保持心情愉快等。

和諧的人際交往

能夠有一個融洽和諧的人際交往關係，是心理健康的重要標誌。其實人類的心理適應最主要的就是對於人際關係的適應;心理病態主要是由於人際關係的失調而來。因此想要知道怎麼樣算是心理健康，看看自己有多少摯友就一目瞭然。

較強的心理適應能力

職場風雲變換，調職、轉崗、跳槽、失業已成為一種普遍現象。身處其中，需要職業女性有較強的心理適應能力，能夠快速擺脫原有境遇的影響迅速投入到新的工作環境中來。

較強的療傷能力

即遭遇重創後，心理從創傷中恢復到正常水平的能力較強。現代人每天遇到的突發事件很多，難免會遇到傷心、難過甚至絕望的時候，這時如果能夠快速走出創傷困擾，對職場女性的心理保健有很大幫助。

女性天生多愁善感，職場女性面臨著家庭和工作的重壓，很容易產生心理問題，這些心理問題有時會對職業女性的身體健康也造成影響，如內分泌失調、經期綜合症、更年期提前等。本文所提出的怎麼樣算是心理健康的衡量標準可以為職場女性關注心理保健起到一個點醒的作用。如果您想知道更多心理保健的知識，可以向我們的線上專家進行更為細緻瞭解。

職場女性由於工作的要求，必須面對和解決各種事件，因此需要的意志力主要包括獨立、果斷、頑強，不動搖、不執拗、不固執、不任性、不怯懦等。

5招助你快速攻破女人心理防線

1、穿上她喜歡的衣服

男人想要吸引住女人的眼光，首先應當從著裝方面來了解女人的喜歡，並根據她們的欣賞來裝扮自己，即便不是你平常所習慣的風格，偶爾給自己一些新嘗試或許還能 帶來意外的驚喜。此外，有一項有趣的心理學研究發現，女人潛意識中認為穿紅衣服的男性更性感、更有魅力，如果你不瞭解她對穿衣的喜歡，不妨嘗試穿一件紅色 外套來吸引她的注意。

2、體貼入微

女人十分敏感，所以她們十分的欣賞“心細男”：比如能夠在她感到不安的時候給她一個溫暖、踏實的擁抱;能夠在她需要的時候給她肩膀依靠;能夠在下車前紳士的為她開啟車門等等。當你能從細節給她以無微不至的關懷的時候，她的內心能夠得到平衡和協調，這樣你才能慢慢地成為她的'傾訴物件和戀人。

3、傾聽她的感受

大多數女性都習慣將內心的苦悶說出來，這時候你別急於去開導她們，因為對於處於煩惱中的女人來說，她們需要的是傾聽的耳朵，而不是指導性的意見和建議。如果你急於告訴她該怎麼做或不該怎麼做，可能會讓她的情緒變得更加浮躁。在傾聽的過程中，應當注意眼神的交流，並適當的表示理解，給她以感同身受的感覺。

4、讓她看到你的上進心

男人的最大魅力在於事業有成，年輕人工作時間不長談不上“事業有成”，這時候你就要讓女人覺得你是個有上進心的人。別的可以胡說八道，但這個問題不能含糊， 你一定要告訴女人，你對未來充滿信心，你不滿足於現狀，並且你已經有了長遠的計劃。只有當她覺得你夠踏實的時候，才會放心的把心交給你。

5、尊重女人的性愛慢熱

有心理學家研究表示，在性愛方面，男人愛快，女人愛慢：女人想要更長時間的語言溝通和充滿愛意的撫摸等前戲，水到渠成的性愛才更加浪漫。因此在性生活過程 中，男人切勿操之過急。另外，女人更欣賞男方主動採取性保護措施，這會讓女人認為是在關切的保護自己，能夠讓她對你的安全感快速得到提升。