老闆最愛的職場紅人五特質

低調忠誠、積極主動、人脈網路充沛高度自我管理、巨集觀視野服從老闆決策、良好組織悟性善於表達溝通。

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１、低調忠誠

國內十大企業老闆身邊的第一紅人進行分析，這些老闆有男有女、橫跨老中兩代，十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有，他們僅有少數幾位擁有國外名校學歷，也不是每個人都會超時工作，但對公司忠誠、對外低調，是這些明星員工共通的特質。要長期追隨老闆，必先博得信任，凡事為老闆多考量；要贏得老闆信任，行事低調則是另一項特質。

２、積極主動

在變遷快速的職場中，空有專業技術都不見得就能保有工作。「積極主動」，並非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求、突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司營運帶來好處，且能落實執行。

３、人脈網路充沛高度自我管理

專業技巧和積極主動的精神只是基礎，要被老闆重用，工作策略包括要有充沛的人脈網路，並能在工作中自我管理，確保高水平的工作表現。

充沛人脈不只是要和相同工作領域的同事打成一片，關鍵更在透過訊息交換，與公司以外的專業人士建立起彼此信賴的溝通管道，以減少在工作中碰到的知識盲點。這個以專業知識為主軸建立起的人脈網，可讓明星員工比同僚更迅速地掌握資訊，提高生產力。

４、巨集觀視野服從老闆決策

有人脈網路、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老闆不同，仍會做一個優秀的.追隨者，與領導者合作無間。

５、良好組織悟性　善於表達溝通

明星員工必須有良好的組織悟性，瞭解組織真實的權力形勢，懂得在利益激烈競爭的職場中，促銷自己的理念、解決衝突、達成工作目標。最後，還要懂得選擇訊息，透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽眾。

老闆最愛的職場紅人五特質2

如何成為職場裡的紅人

開啟話匣子

製造親近機會。因為下屬太過敬畏以致於跟老闆有溝通的心理障礙，畏懼權威的結果，老闆只好獨來獨往，其實在大多數情況下，他都不願意扮演這樣的角色。

老闆們也是血肉之軀，不希望別人拿他當外星人。主動抓住與老闆相遇的機會，比如電梯、餐廳、走道等，輕鬆面對，便會漸入佳境。上司同事會對你刮目相看，在老闆眼中你自然也會比其它躲得遠遠的人親近許多。

主動推銷自己

公司裡通常有這三類人。第一類，只肯做不願說；第二類，不肯做只會說；第三類，既肯做又能說。有了數年的職場閱歷，哪一類最得老闆歡心，沒有人不清楚吧？那為什麼還要固執地等待老闆放下身段，來殷殷垂詢你的'精闢見解，或者光輝業績呢？該秀的時候一定不要客氣，而且要秀得精彩。

積極脫穎而出

哪家大公司不是MBA，名校畢業生一大把，要成為真正出類拔萃的一個，不是三五年就出得了頭的。要儘快脫穎而出，當然得另闢蹊徑展示你的與眾不同。

要讓老闆知道你勤奮工作，並不一定要在辦公室苦幹到9點10點。或許可以試試在夜晚12點或清晨6點給老闆發封重要的郵件，沒有人會詢問你當時在哪裡，之前是否一直在工作。

外表職業化

人要衣裝。千萬不要忽視衣貌識人的力量，這在經濟學上是最節省成本、最行之有效的一種判斷方式，在社會學上更有其非遵循不悖的苦衷。沒有令人足夠信服的外表，又如何吸引別人探究你的能力呢？如果你是老闆，會放心把一個擁有8位數預算的大客戶交給一個衣服總是皺巴巴的下屬打理嗎？

做上司永遠的救生圈

隨機應變。其實基本道理不過是句老話。意外情況總是在最沒有防備的時候發生，在大多數人都無所適從的時候，那個挺身而出，化險為夷的關鍵人物必然能贏得老闆歡心。要做到其實並不困難，只須處處留心、時時在意就可。

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聰明人溝通技巧 讓你變身“職場紅人”

1.聰明人愛社交

善於社交的人比獨來獨往的人更智慧。無論是參加哪種活動，語言溝通都非常重要，而且聰明人更懂得在交往中做個好聽眾。

2.聰明人思路開闊

思路開闊意味著聰明人善於換位思考，能全方位理解問題，不受情緒或個人感覺影響。在日常生活中做個有心人，將棘手的問題記下來，然後嘗試從另一個角度去分析和解決。

3.聰明人會說：我可能有錯。

聰明人明白一個人不可能是萬事通，能認識到自己的錯誤就是大智慧。承認自己有時也會被誤導，反而會鞏固智者在別人心目中的好印象，更相信其建議。

4.聰明人博覽群書

書籍有助開闊視野，激發新思維和新觀點。歷史類、傳記、趣味類書籍可增強知識和培養閱讀興趣。小說類書籍有助於瞭解不同文化，而健康、科學、政治等專業書籍則觀點鮮明或能提供具體的'案例分析。

5.聰明人愛探究總結

每個人每天都能學到很多東西，但並非人人都會整理所學到的知識。比如，試試寫下你最失敗的三件事和最成功的三件事，再列出每一件事情的詳細步驟以及從中得到的經驗教訓。之後分類總結出失敗模式或成功模式，目的在於讓自己明白每一種經歷都可以豐富智慧。

6.聰明人關注新聞

如果不瞭解國際大事以及他人的經歷，那麼就無法做出平衡和明智的選擇。如果你不愛讀報或者線上瀏覽新聞，那麼就應該開始培養閱讀新聞的習慣。